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旅行社挂职导游合同8篇

篇1

甲方（旅行社）：_________

乙方（导游）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及国家其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方为甲方劳动合同制员工（导游）事宜，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方安排其在_____旅游线路工作，担任导游职务。在试用期满后，甲方可视乙方的工作表现和能力，按照需要和可能，调整乙方的工作岗位和线路。

2.乙方的工作地点为甲方指定的国内旅游城市。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循旅游行业的规定，具体上下班时间和休息日由甲方安排。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要必须安排乙方加班时，应支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，试用期工资为_____元/月，试用期满后的工资标准按照甲方制定的薪酬标准执行。

2.甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方负责为乙方代扣代缴个人所得税。

3.甲方应支付乙方的其他劳动报酬包括：加班工资、调休补偿等。具体支付办法和标准按照甲方制定的薪酬标准执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目和缴费标准按照甲方制定的社会保险制度执行。

2.乙方患病或非因工负伤期间待遇按照甲方制定的相关规章制度执行。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期等期间享受的工资和福利待遇按照甲方制定的相关规章制度执行。

4.甲方为乙方提供的福利待遇包括：_____（注明具体福利待遇）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件，并教育乙方在劳动过程中严格遵守安全操作规程。

3.甲方应教育乙方提高职业危害防护意识，并对乙方进行职业危害防护知识培训。甲方鼓励和支持乙方从事职业健康检查和职业病防治工作。

4.甲方将针对导游的业务特点和要求，对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务水平和安全意识。

5.甲方鼓励和支持乙方参加旅游行业相关的培训和考核，并获得相应的资格证书。对于获得证书的乙方，甲方将给予相应的岗位津贴和奖励。

6.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。对于甲方的违法行为，乙方有权向有关部门投诉和举报。

7.甲方负责为乙方办理旅游行业相关的证件和手续，并承担相关费用。对于因甲方原因导致乙方无法办理相关证件的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

8.在旅游过程中，如遇突发事件或紧急情况，甲方应立即采取必要的措施保护乙方的安全和健康，并及时向有关部门求助和报警。对于因甲方原因导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

9.甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献，给予乙方合理的劳动报酬和福利待遇。对于表现突出的乙方，甲方应给予相应的表彰和奖励。同时，甲方也应鼓励和支持乙方发挥创造力和创新能力，为旅游行业的发展做出更大的贡献。

10.在合同期内，甲方应为乙方提供必要的劳动保护和安全保障措施，确保乙方的身心健康和安全。对于因甲方原因导致乙方出现健康问题或安全事故的，甲方应承担相应的责任和赔偿义务。

11.双方协商约定的其他劳动保护、劳动条件和职业危害防护事项：_____（注明具体内容）。

七、规章制度及纪律要求

1.甲方应制定完善的规章制度和纪律要求，并教育乙方严格遵守。对于违反规章制度的乙方，甲方应根据情节的严重程度给予相应的处罚和处理。

2.乙方应尊重甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理安排和指导。对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚和处理。

3.双方协商约定的其他规章制度和纪律要求：_____（注明具体内容）。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因故意或过失导致损坏或遗失的，应照价赔偿或恢复原状。对于表现突出或有贡献的乙方，甲方可酌情给予奖励或表彰。但奖励或表彰的措施应公开、透明并符合相关法律法规的规定。

篇2

甲方（旅行社）：

乙方（导游）：

根据《中华人民共和国