员工离职协议书简易版5篇.docx

员工离职协议书简易版5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方经过综合考虑，同意乙方的离职申请。

二、离职日期

乙方离职日期为：_________年_________月_________日。乙方需在离职日前完成工作交接，并办理相关离职手续。

三、工作交接

1.乙方需在离职日前向甲方提交详细的离职申请报告，报告中应包括离职原因、离职后的工作计划和交接事项等。

2.甲方在收到乙方的离职申请报告后，需尽快安排人员与乙方进行工作交接。交接过程中，乙方需积极配合，提供必要的支持和协助。

3.交接完成后，双方需签订交接确认书，确认交接事项已完成，并明确双方的权利和义务。

四、离职补偿

1.乙方在离职时，甲方需按照公司规定给予乙方相应的离职补偿。补偿包括工资、奖金、津贴、补贴等应得待遇。

2.甲方需在乙方离职后尽快完成补偿款项的支付，确保乙方的合法权益得到保障。

五、保密义务

1.乙方在离职后，需对公司的重要信息、商业机密和客户资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方任何保密信息。

2.乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露公司机密、带走公司财物等。

六、违约责任

1.双方需遵守本协议约定的各项条款。如一方违约，需承担相应的违约责任。

2.甲方如未按照协议约定支付补偿款项或未履行其他义务，需承担相应的违约责任。乙方如未按照协议约定完成工作交接或未履行其他义务，也需承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方如因本协议的解释、履行或争议产生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议约定的其他条款。如争议影响双方继续履行协议的，双方应协商解决并达成书面协议后再行履行。

八、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后仍需遵守甲方制定的规章制度和相关法律法规的规定，不得有任何损害甲方利益的行为。如有违反，需承担相应的法律责任。

4.甲方在乙方离职后仍需对乙方的个人信息和资料承担保密义务，不得泄露乙方的个人信息和资料。如有违反，需承担相应的法律责任。

5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释的地方，甲方有权进行解释并提供相应的法律依据和证明文件。

6.乙方在离职后如需重新就职或从事其他工作，应遵守相关法律法规的规定和职业道德的要求，不得有任何损害甲方利益的行为。如有违反，需承担相应的法律责任。

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因及时间

乙方因个人原因，决定自XXXX年XX月XX日起正式离职。甲方同意乙方的离职请求。

二、离职待遇

1.甲方同意乙方在办理完离职手续后一次性结清应得工资。乙方的工资将按照甲方的工资发放制度，以银行转账的形式支付给乙方。

2.甲方同意支付乙方经济补偿金，具体金额为乙方在甲方工作期间月平均工资的X倍，即人民币XX元。

3.乙方在甲方工作期间未休的年假，甲方同意以日工资的X%支付给乙方，具体金额为人民币XX元。

三、离职手续

1.乙方需在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作进度、工作成果、客户信息等。

2.乙方需将所有工作资料、文件、工具等归还给甲方，并确保所有信息完整、准确。

3.乙方需协助甲方完成离职后的相关工作，包括但不限于客户联系、资料移交等。

四、保密义务

乙方需严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密、客户信息等敏感信息。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方需承担相应的法律责任。

五、争议解决

本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。甲乙双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。仲裁裁决对双方具有法律约束力。

六、其他事项

1.乙方离职后，不得以甲方名义从事任何活动或行为，如有违反，需承担相应的法律责任。

2.乙方离职