迈向“双碳”研究系列报告 -绿色低碳可持续发展理念下中外石油公司ESG 表现差异研究 （S 系列-2024S02）.docx

2024年12月28日

迈向“双碳”研究系列报告

《绿色低碳可持续发展理念下中外石油公司ESG表

现差异研究》

（S系列-2024S02）

中国石油大学（北京）中国油气产业发展研究中心中国石油大学（北京）碳中和与能源创新发展研究院

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中国石油大学（北京）中国油气产业发展研究中心成立于2010年，并挂靠在经济管理学院。中心定位为“国际知名、国内一流的油气产业发展研究基地”，围绕五大研究方向和五大应用领域，重点承担和开展一批基础理论与实践应用研究课题。自成立以来，中心学术影响力和社会影响力在不断提升，已经累计承担课题100多项，其中国家社科基金重大项目1项、教育部人文社科基金重大项目1项、国家自然科学/社会科学基金项目9项、国际合作基金2项、国家部委项目31项、企业项目75项；出版了学术专著19部、教材4部。近5年，中心发表学术论文100多篇，多数被SCI/SSCI/CSSCI/CSCD收录；获得国家能源局、商务部、中国石油和化学工业联合会等省部级科技奖励16项。目前中心有研究人员12名，其中教授5名，博士生导师5人。

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中国石油大学（北京）碳中和与能源创新发展研究院（简称“中石大碳能院”）是在国家碳达峰和碳中和目标（简称“双碳”目标）下，中国石油大学（北京）主动服务国家需求，积极响应国家建设高校特色智库的要求，结合学校自身优势，于2021年9月成立的智库性质的研究机构，也是支持中国石油大学（北京）“一带一路”能源合作伙伴关系合作网络高校（青年）工作组组长单位业务开展的主要研究机构。中石大碳能院为应对气候变化和“双碳”目标下的国际、国家、行业、企业在能源与油气领域的发展提供第三方分析、评价与政策建议。通过每年向社会公众发布指数类、研究类、专题类系列报告，并向国家决策部门和行业决策者提供政策建议，定期举办相关特色论坛等，逐步打造“立足中国、面向世界”、

“聚焦油气、辐射能源”的特色鲜明的能源类高校“双碳”政策类研究智库。

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绿色低碳可持续发展理念下中外石油公司ESG

表现差异研究

核心摘要

随着工业化时代到来，全球气候问题和环境问题日益突出，这是全人类面临的严峻挑战，需要各国通力合作、携手应对。ESG即Environment（环境）、Social（社会）和Governance（治理）的缩写，是随之兴起的一种可持续发展理念，从环境、社会和治理三个维度评价企业绩效而非仅关注财务绩效，目的在于引导投资者和企业推动经济可持续发展和高质量发展，实现人与自然和谐共生。本报告以壳牌（Shell）、道达尔（TotalEnergies）、英国石油（BP）、中国石油、中国石化和中国海油六大石油公司2019-2023年ESG报告为研究对象，对其ESG总得分和分项得分进行对标分析。研究结果表明：（1）国内石油公司ESG整体表现落后于国外公司，其中E、S维度得分存在明显差距，G维度得分相对较高，差距最小。（2）E维度方面：六大石油公司治理方式在不同程度上均有利于空气质量提升，致力于研究气候变化、减少废物、减少温室气体排放，并制定相关措施实现水资源高效利用、保护生态和生物多样性。但国内石油公司尚存不足，主要体现在：国内石油公司对传统能源依赖较大，在节能减排、能源转型等方面动力相对不足；与国外社会组织的合作与交流相对较少；在治理污染时更注重“事后弥补”而不是“事前控制”，绿色技术应用水平相对较低且措施不完备。（3）S维度方面：六大石油公司侧重点

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略有差异，国内石油公司在推进地区脱贫攻坚建设、维护女性员工孕产期、哺乳期休假权益方面表现出色，不断强化管理体系，致力于提升员工岗位竞争力，在政策制度完善度方面表现突出。但国内石油公司也存在以下不足：倾向于被动履行国家政策，社区责任自觉度明显偏低；员工更具多样性方面有待增强；内部监督体系不完善，相关腐败事件惩罚力度有待加强；应更加关注员工自我保护意识与技能提升；对于长期合作的供应商审查考评仍需进一步完善。（4）G维度方面：国内外公司均关注董事会组成的多样性和独立性、薪酬以及可持续性管理，国内公司在薪酬分配方面构建多维度薪酬分配体系；在可持续性管理方面及时调整公司治理架构，形成自上而下可持续发展管理和实践体系。

最后，本报告分别从E、S、G三个维度提出改进措施与“加快构建具有中国特色的ESG评价体系”“继续完善上市公司ESG信息