2025年度企业员工培训合同范本.docx

2025年度免费企业员工培训合同范本

甲方（培训方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受训方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训内容与要求

1.培训课程

乙方提供的培训课程应包括______（具体课程名称）等内容。

培训内容应符合国家相关法律法规及甲方企业需求。

2.培训质量要求

乙方应保证培训质量，确保培训效果，提高员工综合素质和能力。

培训过程中，乙方应提供专业、规范的培训服务，确保培训环境舒适、设施齐全。

乙方保证所提供的培训内容在正常使用条件下，满足甲方企业对员工培训的要求。

二、培训时间与地点

1.培训时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始培训。

培训时间可根据甲方企业需求进行调整，但需提前______天（具体时长）通知乙方。

2.培训地点

乙方将培训地点设于甲方企业内部或乙方提供的培训场所。

三、培训费用与支付

1.培训费用

本合同培训费用总额为______元（大写：______）。

培训费用包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等。

2.支付方式

甲方应在培训开始前支付培训费用的______%，剩余______%在培训结束后______个工作日内支付。

四、其他约定

1.保密条款

甲方和乙方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.解除合同

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿因此造成的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的培训内容进行评估，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方进行调整。

有权根据企业需求调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的培训服务，并按照合同约定执行培训计划。

为乙方提供培训所需的必要资源，如培训场地、设施等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供培训服务后，有权要求甲方认可培训效果。

如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。

对甲方提供的与培训相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、培训评估与反馈

1.评估方式

乙方应在培训结束后对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

甲方有权对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。

2.反馈标准

评估和反馈标准以本合同约定的培训目标、内容、质量要求以及国家相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整培训内容等。

七、费用结算与支付

1.费用结算

本合同培训费用为零，甲方无需向乙方支付任何费用。

2.支付方式

由于本合同为免费培训，故无需进行支付。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定提供培训资源，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。

如甲方无故取消培训，应向乙方支付______元的违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的全部损失。

如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责重新提供符合要求的培训服务，并支付______元的违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方