事业单位专业技术岗位晋升聘用合同5篇.docx

事业单位专业技术岗位晋升聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

根据《事业单位专业技术岗位晋升聘用暂行办法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事[岗位名称]工作。乙方需按照甲方的工作要求，履行以下职责：

1.负责[具体职责1]；

2.参与[具体职责2]；

3.协助[具体职责3]；

4.完成[具体职责4]；

5.其他相关工作。

二、聘用期限及待遇

1.聘用期限：本合同的聘用期为[具体年数]年，自[起始日期]至[终止日期]。

2.待遇：乙方在聘用期间享受甲方规定的相应待遇，包括工资、津贴、补贴等。具体待遇按照甲方相关规定执行。

三、晋升条件及程序

1.晋升条件：乙方在聘用期间表现优秀，具备以下条件，可申请晋升：

（1）完成本职工作并做出突出成绩；

（2）具备晋升岗位所需的专业知识和技能；

（3）具备较好的组织、协调、沟通能力；

（4）其他甲方规定的晋升条件。

2.晋升程序：乙方需向甲方提交书面晋升申请，甲方按照以下步骤进行审查、考核和决定：

（1）资格审查：乙方提交个人业绩报告、专业技能证书等材料，证明其具备晋升条件；

（2）考核：甲方组织对乙方进行考核，包括笔试、面试等形式，检验其专业技能和综合素质；

（3）决定：根据考核结果，甲方决定是否给予乙方晋升。决定以书面形式通知乙方。

四、违约责任及赔偿

1.甲方违约责任：甲方如有下列情形之一，构成违约，需承担相应的法律责任：

（1）擅自解除本合同；

（2）未按照合同约定支付乙方工资、津贴等待遇；

（3）其他违反合同约定及法律法规的行为。

2.乙方违约责任：乙方如有下列情形之一，构成违约，需承担相应的法律责任：

（1）擅自解除本合同；

（2）未按照合同约定完成本职工作；

（3）其他违反合同约定及法律法规的行为。

3.赔偿：违约方需向另一方支付违约金，并赔偿因其违约给对方造成的实际损失。具体赔偿金额及方式根据违约情况及双方约定执行。

五、合同变更及解除

1.合同变更：如需对合同内容进行变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同内容继续有效。

2.合同解除：双方可协商一致解除合同。如需单方解除合同，需提前书面通知对方，并按照合同约定承担违约责任。

3.特殊情况处理：如因不可抗力或政策调整等因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，并免除违约责任。

六、争议解决及法律适用

1.争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的签订、履行、变更及解除均适用中华人民共和国法律法规。如法律法规发生变化，不影响本合同的效力及履行。

七、其他约定事项

1.保密义务：双方应对本合同内容及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方同意不得泄露。

2.通知与送达：双方应确保通讯畅通，及时沟通相关信息。如需书面通知对方，应通过邮寄、电子邮件等方式送达。送达地址以合同约定的地址为准。

3.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.其他约定事项：[其他具体约定事项]。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的专业技术岗位晋升聘用事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事专业技术岗位，岗位等级为__________________。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。具体岗位职责和任务详见附件。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方在聘用期间的薪酬标准按照甲方相关规定执行，具体数额及支付方式详见附件。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方根据单位实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

四、岗位职责与考核

1.乙方应按