2025年度企业团队建设与领导力培训协议4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度企业团队建设与领导力培训协议

合同目录

一、协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议双方

1.4协议期限

1.5协议范围

二、培训内容

2.1培训主题

2.2培训目标

2.3培训课程

2.4培训讲师

2.5培训教材

三、培训安排

3.1培训时间

3.2培训地点

3.3培训方式

3.4培训人数

3.5培训日程

四、培训费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用变更

五、培训实施

5.1培训准备

5.2培训组织

5.3培训监督

5.4培训评估

六、培训成果

6.1成果形式

6.2成果验收

6.3成果应用

6.4成果反馈

七、保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

八、知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权保护

九、违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

十、争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

十一、协议生效

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3生效范围

十二、协议变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更生效

十三、协议解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除生效

十四、其他

14.1通知方式

14.2附件

14.3协议份数

14.4协议签署

合同编号_________

一、协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“2025年度企业团队建设与领导力培训协议”。

1.2协议目的

本协议旨在通过专业培训，提升企业团队成员的团队协作能力和领导力水平，促进企业整体竞争力的提升。

1.3协议双方

甲方：[企业名称]

乙方：[培训机构名称]

1.4协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。

1.5协议范围

本协议涉及甲方全体员工的团队建设与领导力培训。

二、培训内容

2.1培训主题

本次培训主题为“提升团队协作与领导力”。

2.2培训目标

通过培训，使员工掌握团队协作的基本原则和方法，提高领导力水平，增强团队凝聚力。

2.3培训课程

（1）团队建设与沟通技巧

（2）领导力发展与团队管理

（3）冲突解决与决策能力提升

（4）激励与绩效管理

2.4培训讲师

由乙方指定的具备丰富经验和专业资质的讲师进行授课。

2.5培训教材

乙方提供相应的培训教材，包括但不限于讲义、案例分析、互动练习等。

三、培训安排

3.1培训时间

2025年度培训时间分为四个阶段，具体时间安排如下：

（1）第一季度：2025年1月至3月

（2）第二季度：2025年4月至6月

（3）第三季度：2025年7月至9月

（4）第四季度：2025年10月至12月

3.2培训地点

甲方指定场地或乙方提供培训场地。

3.3培训方式

采用线上线下相结合的方式，包括集中授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等。

3.4培训人数

本次培训人数为甲方全体员工。

3.5培训日程

详见附件一《2025年度团队建设与领导力培训日程表》。

四、培训费用

4.1费用构成

包括但不限于讲师费用、教材费用、场地费用、设备费用等。

4.2费用支付方式

甲方应按照协议约定的时间和方式支付培训费用。

4.3费用支付时间

培训费用应在培训开始前支付完毕。

4.4费用变更

如遇不可抗力因素导致培训费用发生变化，双方应协商一致后调整费用。

五、培训实施

5.1培训准备

甲方负责提供培训场地、设备等必要条件，乙方负责培训材料的准备和讲师的安排。

5.2培训组织

乙方负责培训的组织和实施，确保培训质量和效果。

5.3培训监督

甲方应指派专人负责培训过程中的监督和协调工作。

5.4培训评估

培训结束后，甲方对乙方进行培训效果的评估，并提出改进意见。

六、培训成果

6.1成果形式

培训成果以学员考核合格、培训满意度调查、实际工作表现等形式体现。

6.2成果验收

甲方负责对培训成果进行验收，乙方配合提供相关证明材料。

6.3成果应用

甲方应将培训成果应用于实际工作中，提升企业整体管理水平。

6.4成果反馈

甲方应及时向乙方反馈培训成果的应用情况，共同探讨改进措施。

八、保密条款

7.1保密内容

本协议中的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。

7.2保密期限

本协议生效之日起至协议终止后三年内。

7.3违约责任

任何一方违反保密条款，导致保密信息泄露的，应承担相应