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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度扬州全日制员工权益保障合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

3.合同期限

4.员工权益保障范围

4.1工资待遇

4.1.1基本工资

4.1.2奖金及补贴

4.1.3加班工资

4.2工作时间及休息休假

4.2.1工作时间

4.2.2休息休假

4.3社会保险及福利待遇

4.3.1社会保险

4.3.2福利待遇

4.4劳动保护及职业健康

4.4.1劳动保护

4.4.2职业健康

4.5其他权益保障

5.员工录用及培训

5.1录用条件

5.2培训及考核

6.员工劳动合同管理

6.1劳动合同签订

6.2劳动合同变更

6.3劳动合同解除

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同附件

10.1附件一：员工基本信息表

10.2附件二：社会保险及福利待遇明细

10.3附件三：劳动保护及职业健康管理措施

11.合同变更及补充

12.合同解除及终止

13.合同解除及终止后的处理

13.1员工离职手续

13.2员工离职补偿

13.3员工离职档案管理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：扬州有限公司

乙方：X

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

甲方为保障乙方在公司的合法权益，提高乙方的工作积极性，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同。

3.合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可续签。

4.员工权益保障范围

4.1工资待遇

4.1.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.1.2奖金及补贴

乙方享有公司规定的各类奖金及补贴，具体标准见公司相关规定。

4.1.3加班工资

乙方加班工资按国家规定计算。

4.2工作时间及休息休假

4.2.1工作时间

乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

4.2.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假。

4.3社会保险及福利待遇

4.3.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3.2福利待遇

乙方享有公司规定的各类福利待遇，具体标准见公司相关规定。

4.4劳动保护及职业健康

4.4.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

4.4.2职业健康

甲方负责对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

5.员工录用及培训

5.1录用条件

乙方需符合甲方岗位要求，具备相应的学历、技能和资格证书。

5.2培训及考核

甲方为乙方提供必要的培训，并定期对乙方进行考核。

6.员工劳动合同管理

6.1劳动合同签订

甲方与乙方在录用后一个月内签订书面劳动合同。

6.2劳动合同变更

劳动合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

6.3劳动合同解除

6.3.1乙方解除劳动合同

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

6.3.2甲方解除劳动合同

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.违约责任

7.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按规定缴纳社会保险；

（3）乙方未按合同约定履行工作职责；

（4）乙方泄露公司商业秘密。

7.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同终止条件

本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

10.合同附件

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