二零二四年度文化艺术学校聘请少儿美术教师合作协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度文化艺术学校聘请少儿美术教师合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校基本信息

1.2教师基本信息

2.聘请目的及岗位要求

2.1聘请目的

2.2岗位要求

3.教学内容及方法

3.1教学内容

3.2教学方法

4.工作时间及考勤

4.1工作时间

4.2考勤制度

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

6.教学质量及评估

6.1教学质量标准

6.2评估方式及时间

7.合同期限及终止条件

7.1合同期限

7.2终止条件

8.违约责任

8.1学校违约责任

8.2教师违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1意外事故处理

12.2合同附件

13.合同签署及生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校基本信息

学校名称：X文化艺术学校

学校地址：省市区路号

学校法定代表人：X

学校联系电话：X

1.2教师基本信息

教师姓名：X

教师性别：男/女

教师身份证号码：

教师联系电话：X

2.聘请目的及岗位要求

2.1聘请目的

为提高本文化艺术学校少儿美术教学质量，特聘请X担任美术教师。

2.2岗位要求

4.熟悉少儿美术教育理论和方法。

3.教学内容及方法

3.1教学内容

1.儿童色彩认知与运用；

2.儿童造型艺术基础；

3.儿童创意绘画；

4.儿童手工制作。

3.2教学方法

1.采用启发式、互动式教学方法，激发学生兴趣；

2.注重个性化教学，关注学生个体差异；

3.定期开展教学研讨，提高教学质量。

4.工作时间及考勤

4.1工作时间

1.上课时间：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:30；

2.休息时间：每周六、日及国家法定节假日。

4.2考勤制度

1.教师应按时到岗，不得无故缺勤；

2.教师请假需提前向学校提出书面申请，经批准后方可离岗；

3.请假超过规定期限或未履行请假手续者，视为旷工。

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构

1.基本工资：人民币X元/月；

2.绩效奖金：根据教师年度教学质量评估结果发放；

3.岗位津贴：根据教师职称和教学经验发放。

5.2福利待遇

1.社会保险：按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.住房公积金：按照国家规定为教师缴纳住房公积金；

3.

带薪年假：根据教师服务年限和工作表现，享有相应天数带薪年假。

6.教学质量及评估

6.1教学质量标准

2.学生在各类美术比赛中获奖率不低于30%；

3.学生作品质量达到学校规定标准。

6.2评估方式及时间

1.学校定期对教师的教学质量进行评估；

2.评估时间：每学期末；

3.评估结果作为教师年度绩效考核依据。

7.合同期限及终止条件

7.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。

7.2终止条件

1.合同期满，双方协商一致，可续签本合同；

a.教师因故无法履行合同义务；

b.学校因故无法履行合同义务；

c.双方协商一致解除合同。

8.违约责任

8.1学校违约责任

1.学校未按时足额支付教师薪酬的，应向教师支付相当于应付款额的1%的违约金；

2.学校未按照合同约定提供教