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二零二四年度校园实习生聘用合同书3篇.docxVIP

二零二四年度校园实习生聘用合同书3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度校园实习生聘用合同书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.实习生基本信息

2.1实习生姓名

2.2实习生性别

2.3实习生出生日期

2.4实习生身份证号码

2.5实习生联系方式

3.实习岗位及工作内容

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位描述

3.3实习工作内容

4.实习期限及工作时间

4.1实习期限

4.2实习工作时间

4.3实习工作地点

5.实习待遇

5.1实习工资

5.2工资支付方式及时间

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.实习生权利与义务

6.1实习生权利

6.2实习生义务

7.实习生培训与考核

7.1培训内容

7.2考核方式

7.3考核结果

8.实习生转正

8.1转正条件

8.2转正程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止合同的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一:实习岗位说明书

13.2附件二:实习生培训计划

13.3附件三:其他相关文件

14.其他约定

14.1合同变更

14.2合同补充

14.3合同解释权

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方:[学校名称]

地址:[学校详细地址]

乙方:[实习生姓名]

地址:[实习生详细地址]

1.2合同签订日期

本合同于二零二四年[月份]日签订。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效,至二零二四年[结束月份]日终止。

2.实习生基本信息

2.1实习生姓名

乙方姓名:[实习生姓名]

2.2实习生性别

乙方性别:[实习生性别]

2.3实习生出生日期

乙方出生日期:[实习生出生年月日]

2.4实习生身份证号码

乙方身份证号码:[实习生身份证号码]

2.5实习生联系方式

乙方联系电话:[实习生联系电话]

乙方电子邮箱:[实习生电子邮箱]

3.实习岗位及工作内容

3.1实习岗位名称

乙方实习岗位名称:[实习岗位名称]

3.2实习岗位描述

乙方实习岗位描述:[实习岗位详细描述]

3.3实习工作内容

乙方实习工作内容包括但不限于:

1.[具体工作内容1]

2.[具体工作内容2]

3.[具体工作内容3]

4.实习期限及工作时间

4.1实习期限

乙方实习期限为[实习月数]个月。

4.2实习工作时间

乙方每周工作[工作日数]天,每天工作[工作小时数]小时。

4.3实习工作地点

乙方实习工作地点为:[学校或公司具体地址]

5.实习待遇

5.1实习工资

乙方实习工资为每月[工资数额]元。

5.2工资支付方式及时间

乙方工资每月[支付日]日支付,以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

5.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金,具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

5.4其他福利待遇

1.[福利待遇1]

2.[福利待遇2]

6.实习生权利与义务

6.1实习生权利

1.乙方有权获得甲方提供的实习岗位及相应的工作条件。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训及指导。

3.乙方有权对实习过程中的不合理要求提出异议。

6.2实习生义务

1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求完成实习任务。

3.乙方应保护甲方商业秘密及知识产权。

7.实习生培训与考核

7.1培训内容

1.[培训内容1]

2.[培训内容2]

3.[培训内容3]

7.2考核方式

1.[考核方式1]

2.[考核方式2]

7.3考核结果

甲方将根据乙方的实习表现及考核结果,对乙方进行评价。

8.实习生转正

8.1转正条件

1.实习期限届满;

2.乙方在实习期间表现良好,无违反甲方规章制度的行为;

3.甲方认为乙方具备转正条件的其他情形。

8.2转正程序

乙方需向甲方提出转正申请,甲方将根据乙方在实习期间的表现进行评估。经甲方同意后,乙方可办理转正手续。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.乙方在实习期间严重违反甲方规章制度,经教育仍不改正;

2.乙方因个人原因提出解除合同;

3.甲方因不可抗力或乙方个人原因导致

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