领袖的风采秘诀.ppt

死死记住自己的两个数字（本职工作）。大声、响亮、清晰（支持队友，以减少队友的负担）。短促，并无缝连接。一开始，将自己要报的数字，准备到牙齿缝里。弓剑步，眼睛的余光看到每一个队员。全身每一根肌肉，每一根神经，每一个细胞都兴奋起来。49、总结规律：以条件反射的方式快速报出你的数字，报完第一个，立即准备下一个数字。大脑来不及思考。以眼睛，而不是耳朵去感觉声音的传递节奏。保持内心节奏。全身心融入团队，就象我们是一个人。全队围成一个标准的圆圈，以便互相能看见每一位队员。全部队员按报数顺序方向，单手搭在下一位队员的肩膀上，以肢语的自然震动来帮助传递感觉。报数时，身体摆动幅度不要过大，以免浪费时间，干扰队友视觉，而造成队友失误。去除所有多余的动作，及其敏捷利索地偏一下头部辅助声音快速传递即可。赛前，调整出队员完全兴奋的心理与生理状态。无数次练习，无数次改进。告诉队员，“0.13”秒是什么样的感觉，即1秒钟报完8-9人，找到感觉。告诉队员，危机处理的预案。（万一有人出错，该怎么办）所有的人都要有加速意识，每一个人都是发动机。知道对手也在进步。当看不见对手时，知道对手就是自己。真正的对手不仅是对面的一群人，有一个看不见的对手客观存在——世界冠军。要有危机预案。危机每一分每一秒都存在，只是你觉察不到而已。万一出现问题，队员中要有灵魂人物出现，要有“领袖”挺身而出，鼓舞士气，力挽狂澜。对手常常比我们想象的更加强大；自己常常没有我们想象的那样强大；失败常常比我们想象的来得更快。人生就像爬山坡，你不向上爬，你就向下滚，绝对没有永久的中间状态。将汗水流在练习场上，而不是让泪水流在战场上。不要总是等到失败时，才发奋图强；而是，一开始就冲刺。强者制订游戏规则。要想改变游戏规则，先把自己改造成真正的强者。61、你可以放弃，但如果你的对手不放弃，你将注定无处可逃。62、自信很重要。没有自信，会使团队掉进深渊。63、成功公式：100%成功=100%意愿×100%方法×100%行动。成功必须有100%的意愿。但仅仅有意愿是不够的，你必须将100%意愿转化成100%的方法。64、不要寄希望有人能帮助你，不要寄希望别人来帮你分担责任，不要寄希望在你失败的时候有人来在你身边，虽然这一切对你很重要。成功者找方法，失败者找借口。成功一定有方法，失败一定有原因。要有面对孤独的勇气，要有品尝孤独的勇气，要有战胜孤独的智慧与毅力。你的队员可以慌张，但你不能，因为你是领袖；你的队员可以恐惧，但你不能，因为你是领袖；你的队员可以迷茫，但你不能，因为你是领袖；你的队员可以放弃，但你不能，因为你是领袖。团队的力量是无穷的。相信自己就能改造世界；相信我们一旦凝聚起来，可以创造任何奇迹。领袖的风采——成功的秘诀想成为领袖，和决定要成为领袖是两回事；想成功和决定要成功完全是两回事。不抱怨昨天，不等待明天；活在当下，把握今天。相信付出皆有回报，不是不报，时候未到。发现自身优势，全力以赴放大；发现自身不足，更加全力以赴追赶。缺什么，立即补什么。越恐惧什么，就越做什么。然后发现，你所恐惧的其实并没有想象的那么可怕。6、明知山有虎，偏向虎山行。7、当局者清，旁观者迷？跳进水里学游泳，而不是仅在岸上研究与观摩。8、认同成功可能是“少数人”的事情，但坚信自己有机会成为那些“少数人”，而不是“多数人”。9、与强者竞争，更容易成为强者。10、洞察先机，当机立断。（决断力）11、当预感到机遇快要来临时，保持灵敏的嗅觉。（洞察力）12、保持警觉，随时等待机遇来临。（敏感度）13、永远知道机遇会“长”成什么样子。（判断力）14、善于利用一切资源（休息时间）。15、永远比竞争对手多做些准备。16、保持远见（知道游戏发展下去对自己意味着什么）。17、比你的队员看得更远。人无远虑，必有近忧。18、敢于“要求”你的队员（不好意思利用休息时间练习）。领袖的风采之一：敢于面对未知世界的勇气；之二：敢于挑战世界极限记录的信心与信念；有“相信自己就是全世界最棒的”信念与思维方式。之三：主动抓住每一次眼前机遇的思维习惯。之四：为自己团队承担全部责任。兵熊熊一个，将熊熊一窝。将相有误，累死三军。领袖团队的核心要义是：告诉你的每一个队员，如何领袖自己。01任何一个人犯错，都会致整个团队于死命。02因