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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度旅游度假村总经理聘任协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘任范围

2.1职责

2.2权限

2.3任务

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.2薪酬发放

3.3福利待遇

4.聘任期限

4.1起止日期

4.2试用期

4.3续聘

5.绩效考核

5.1考核指标

5.2考核周期

5.3考核结果

6.约束与义务

6.1保密条款

6.2竞业限制

6.3禁止行为

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2不可抗力

10.3合同生效

11.合同附件

11.1附件一

11.2附件二

12.合同修改

12.1修改程序

12.2修改效力

13.合同解除后的处理

13.1财务结算

13.2资产交接

13.3其他事项

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

a)“公司”指二零二四年度旅游度假村；

b)“总经理”指被聘任担任公司总经理的当事人；

c)“合同”指本《二零二四年度旅游度假村总经理聘任协议》；

1.2解释

本合同的解释和适用应遵循中华人民共和国法律、法规的规定，合同条款如有歧义，以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。

2.聘任范围

2.1职责

总经理应全面负责公司的经营管理，具体职责包括但不限于：

a)制定公司发展战略和经营计划；

b)管理公司人力资源，优化组织架构；

c)确保公司财务稳健，实现盈利目标；

d)负责公司资产的安全和保值增值；

e)维护公司合法权益，处理公司对外关系。

2.2权限

a)依据公司制度制定内部管理制度；

b)拟定公司年度预算和财务计划；

c)聘用和解聘公司中层管理人员；

d)决定公司重要项目的投资与开发；

e)代表公司签署合同和协议。

2.3任务

a)提高公司经济效益，确保公司年度利润目标；

b)提升公司品牌形象，扩大市场份额；

c)加强公司内部管理，提高员工满意度；

d)推动公司可持续发展，实现社会责任。

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

总经理的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。

3.2薪酬发放

a)基本工资每月按约定数额发放；

b)绩效工资根据年度考核结果发放；

c)年终奖金根据公司业绩和个人绩效发放。

3.3福利待遇

a)提供国家规定的五险一金；

b)提供带薪年假、病假、产假等；

c)提供公司内部培训和发展机会。

4.聘任期限

4.1起止日期

本合同自双方签字之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。

4.2试用期

总经理试用期自合同生效之日起至二零二四年三月三十一日止。

4.3续聘

本合同期满后，如双方同意续聘，应在本合同期满前一个月内签订续聘合同。

5.绩效考核

5.1考核指标

总经理的绩效考核指标包括但不限于：公司业绩、团队建设、员工满意度等。

5.2考核周期

绩效考核每年进行一次，考核周期为上一年度。

5.3考核结果

根据绩效考核结果，总经理将获得相应的绩效工资和年终奖金。

6.约束与义务

6.1保密条款

总经理应对公司商业秘密负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

6.2竞业限制

总经理在本合同有效期内及终止后两年内，不得直接或间接参与