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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度房地产销售团队劳务派遣协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

3.派遣人员数量及要求

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员要求

4.派遣人员的派遣方式

4.1派遣方式

4.2派遣人员的工作时间

5.派遣人员的工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3社会保险及公积金

6.派遣人员的培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3发展机会

7.派遣人员的考核与评价

7.1考核内容

7.2评价方式

8.派遣人员的离职与解除合同

8.1离职条件

8.2解除合同的条件

9.派遣人员的劳动保护与安全生产

9.1劳动保护

9.2安全生产

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.协议的生效、变更与终止

11.1协议生效

11.2协议变更

11.3协议终止

12.协议的附件

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：考核评价标准

13.协议的其他条款

13.1协议的解释

13.2协议的履行

13.3协议的保密

14.协议的签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：__________

1.1.2派遣单位地址：__________

1.1.3派遣单位法定代表人：__________

1.1.4派遣单位联系电话：__________

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：__________

1.2.2用工单位地址：__________

1.2.3用工单位法定代表人：__________

1.2.4用工单位联系电话：__________

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位

2.1.1岗位名称：房地产销售代表

2.1.2岗位职责：负责房地产项目的销售推广、客户接待、合同签订等工作。

2.2工作内容

2.2.1负责制定销售计划和执行销售策略。

2.2.2负责收集市场信息，分析市场动态。

2.2.3负责与客户进行有效沟通，解答客户疑问。

2.2.4负责签订销售合同，跟进销售进度。

2.2.5负责客户关系维护，提高客户满意度。

2.3工作地点

2.3.1工作地点：__________

3.派遣人员数量及要求

3.1派遣人员数量

3.1.1派遣人员总数：__________

3.1.2派遣人员岗位分配：__________

3.2派遣人员要求

3.2.2具备房地产销售相关经验，熟悉房地产市场。

3.2.3具备较强的抗压能力和责任心。

4.派遣人员的派遣方式

4.1派遣方式

4.1.1派遣单位将派遣人员按照用工单位的要求派遣至用工单位。

4.2派遣人员的工作时间

4.2.1工作时间为：__________

4.2.2休息时间：__________

5.派遣人员的工资及福利待遇

5.1工资标准

5.1.1基本工资：__________

5.1.2提成：__________

5.2福利待遇

5.2.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

5.2.2享有五险一金。

5.2.3享有定期体检。

6.派遣人员的培训与发展

6.1培训内容

6.1.1房地产市场分析

6.1.2销售技巧与谈判技巧

6.1.3客户关系管理

6.2培训方式

6.2.1内部培训

6.2.2外部培训

6.3发展机会

6.3.1优秀员工晋升机制

6.3.2职业发展规划

7.派遣人员的考核与评价

7.1考核内容

7.1.1工作业绩

7.1.2工作态度

7.1.3团队协作

7.2评价方式

7.2.1定期考核

7.2.2年终考核

8.派遣人员的离职与解除合同

8.1离职条件

8.1.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前一个月向派遣单位提出书面申请。

8.1.2派遣人员因用工单位原因提出离职，派遣单位应在接到用工单位书面通知后立即安排离职。

8.2解除合同的条件

8.2.1派遣人员严重违反用工单位规章制度，用工单位有权解除合同。

8.2.2派遣人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的，用工单位有权解除合同。

9.派遣人员的劳动保护与安全生产

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