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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度民办学校教师职务聘任合同规范文本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1学校名称及地址
1.2教师姓名及身份证号码
2.聘任职务及岗位
2.1职务名称
2.2岗位职责
3.聘任期限
3.1起止日期
3.2合同期限
4.工作任务及要求
4.1教学任务
4.2管理任务
4.3研究任务
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金及津贴
5.4社会保险及公积金
6.教师权利与义务
6.1教师权利
6.2教师义务
7.教师考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
8.教师培训与发展
8.1培训计划
8.2发展机会
9.教师晋升与调动
9.1晋升条件
9.2调动程序
10.教师离职与终止合同
10.1离职条件
10.2终止合同程序
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.合同解除与终止
12.1解除合同条件
12.2终止合同程序
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.2教师姓名及身份证号码：本合同教师一方为，身份证号码为X。
2.聘任职务及岗位
2.1职务名称：教师
2.2岗位职责：
（1）按照教学大纲和学校要求，完成规定的教学任务；
（2）组织课堂教学，提高教学质量，促进学生全面发展；
（3）参与学校教育教学改革，探索教育教学新方法；
（4）完成学校安排的其他工作任务。
3.聘任期限
3.1起止日期：本合同自2004年9月1日起至2005年8月31日止。
3.2合同期限：本合同为期一年，自签订之日起生效。
4.工作任务及要求
4.1教学任务：
（1）承担年级学科的教学工作；
（2）每周课时不少于节；
（3）按照教学计划，完成教学进度；
（4）认真备课、批改作业，及时反馈学生学习情况。
4.2管理任务：
（1）协助班主任管理班级，维护课堂纪律；
（2）参加学校组织的教研活动，提高自身业务水平；
（3）配合学校完成各项工作任务。
4.3研究任务：
（2）关注教育教学动态，不断更新教育理念；
（3）参与学校课题研究，为学校发展贡献力量。
5.工资待遇
5.1基本工资：元/月。
5.2绩效工资：根据教师工作表现，按月发放绩效工资，具体标准由学校制定。
5.3奖金及津贴：根据学校规定，享受相应的奖金及津贴。
5.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，为教师缴纳社会保险及住房公积金。
6.教师权利与义务
6.1教师权利：
（1）按照国家规定，享有教育教学自主权；
（2）参与学校教育教学管理，对学校工作提出意见和建议；
（3）参加学校组织的培训、学习活动；
（4）获得合法权益保障。
6.2教师义务：
（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；
（2）忠诚教育事业，恪守教师职业道德；
（3）履行教育教学职责，提高教育教学质量；
（4）积极参加学校组织的各项活动。
8.教师培训与发展
8.1培训计划：学校将根据教师个人发展需求和学校发展规划，制定年度教师培训计划，包括新教师入职培训、骨干教师研修、教育技术培训等。
8.2发展机会：学校为教师提供晋升、交流、出国考察等发展机会，鼓励教师不断提升自身专业水平和教育教学能力。
9.教师晋升与调动
9.1晋升条件：教师晋升需符合学校规定的晋升条件和程序，包括工作业绩、教育教学能力、科研成果等。
9.2调动程序：教师调动需按照学校规定的程序进行，包括个人申请、学校审批、调动手续办理等。
10.教师离职与终止合同
10.1离职条件：教师因个人原因离职，需提前一个月向学校提出书面申请，并按照学校规定办理离职手续。
10.2终止合同程序：因学校原因终止合同，学校应提前一个月书面通知教师，并按照国家相关法律法规和合同约定支付经济补偿。
11.违约责任
11.1违约行为：任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。
11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
12.合同解除与终止
（1）因不可抗力导致合同无法履行；
（2）一方严重违反合同约定；
（3）经双方协商一致解除合同。
12.2终止合同程序：解除合同需书面通知对方，并按照国家相关法律法规和合同约定办理终止手续。
13.争议解决
13.1争议解决方式：本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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