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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度派遣人力资源管理顾问企业文化塑造合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2接收方基本信息

2.派遣人力资源管理顾问岗位需求

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5职位要求

3.派遣人力资源管理顾问服务内容

3.1企业文化建设

3.2企业规章制度

3.3员工培训与发展

3.4人力资源管理咨询

4.派遣人力资源管理顾问工作期限

4.1开始日期

4.2结束日期

5.派遣人力资源管理顾问薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及福利

5.3工资支付方式

6.派遣人力资源管理顾问工作成果考核

6.1考核指标

6.2考核周期

6.3考核结果应用

7.合同违约责任

7.1派遣方违约责任

7.2接收方违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的处理事宜

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同附件

11.1附件一：派遣人力资源管理顾问岗位职责说明书

11.2附件二：薪酬待遇明细表

11.3附件三：考核指标及周期

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定事项

13.1其他约定条款

13.2其他未尽事宜

14.合同签订日期及双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

派遣方名称：________________________

注册地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

1.2接收方基本信息

接收方名称：________________________

注册地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

2.派遣人力资源管理顾问岗位需求

2.1岗位名称

派遣人力资源管理顾问

2.2岗位职责

a.负责企业文化建设相关策划与实施；

b.制定并完善企业规章制度；

c.组织员工培训与发展活动；

d.提供人力资源管理咨询服务。

2.3工作地点

接收方所在地

2.4工作时间

每周工作五天，每天工作八小时

2.5职位要求

d.熟悉国家劳动法律法规。

3.派遣人力资源管理顾问服务内容

3.1企业文化建设

a.组织策划企业文化建设活动；

b.制定企业文化建设规划；

c.开展企业文化建设宣传。

3.2企业规章制度

a.参与制定企业规章制度；

b.指导企业规章制度执行。

3.3员工培训与发展

a.制定员工培训计划；

b.组织实施员工培训活动；

c.跟踪员工培训效果。

3.4人力资源管理咨询

a.提供人力资源管理咨询服务；

b.协助解决企业人力资源管理问题。

4.派遣人力资源管理顾问工作期限

4.1开始日期

2024年1月1日

4.2结束日期

2024年12月31日

5.派遣人力资源管理顾问薪酬待遇

5.1基本工资

每月人民币_________元

5.2奖金及福利

a.年终奖金：基本工资的_________倍；

b.员工福利：按照国家及地方相关规定执行。

5.3工资支付方式

每月支付一次，具体日期为每月____日。

6.派遣人力资源管理顾问工作成果考核

6.1考核指标

a.企业文化建设成果；

b.企业规章制度执行情况；

c.员工培训与发展效果；

d.人力资源管理咨询满意度。

6.2考核周期

每季度进行一次考核。

6.3考核结果应用

考核结果将作为薪酬调整、晋升等依据。

7.合同违约责任

7.1派遣方违约责任

a.派遣方未按时支付薪酬，应向接收方支付违约金，违约金为应付款