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辞职合同范文6篇

篇1

##甲方（用人单位）：

公司名称：_________

注册地址：_________

##乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

身份证号：_________

##鉴于：

1.甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了书面劳动合同，合同编号为_________。

2.乙方因个人原因，提出自愿解除与甲方的劳动合同。

3.甲方同意乙方的辞职申请，并同意在_________年_________月_________日解除与乙方的劳动合同。

##双方经过协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同时间

1.双方同意，自_________年_________月_________日起，解除双方之间的劳动合同。

二、工资及福利结算

1.乙方在解除劳动合同前的工资及福利待遇到位，无拖欠情况。

2.甲方需按照相关法律规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体金额为：_________元。该款项将在双方解除劳动合同后10个工作日内支付至乙方的银行账户。

三、保密义务

1.乙方在解除劳动合同后，仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，直至该等信息公开或乙方不再从事与甲方业务相关的行业。

2.乙方不得在解除劳动合同后，泄露甲方的商业机密、技术机密等保密信息，否则需承担相应的法律责任。

四、其他约定

1.乙方在解除劳动合同后，需立即返还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、工作证件等。

2.乙方在解除劳动合同后，需立即停止以甲方名义从事的一切活动，并不得再以甲方名义进行任何形式的宣传或活动。

3.乙方在解除劳动合同后，如需继续使用甲方提供的培训资料、技术成果等，需事先取得甲方的书面同意。

4.乙方在解除劳动合同后，如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方需严格遵守本合同的约定，如有违约，需承担相应的法律责任。

6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.乙方确认在签订本合同时已充分了解并接受本合同中的所有条款和条件，并确认这些条款和条件对乙方的权益产生了实质性的保障。

8.甲方在本合同解除后，有权根据需要对乙方的工资、福利、岗位等进行调整。乙方对此表示理解和认可。

9.双方确认在解除劳动合同时已进行充分的沟通和协商，并对所有相关事宜进行了充分的考虑和讨论。双方均表示对解除劳动关系的决定感到满意和认可。

篇2

甲方（单位名称）：_________

乙方（姓名）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本辞职合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为______元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为______元/月，加上业绩提成和奖金等福利待遇。

3.甲方保证按月发放工资，如遇特殊情况需延期支付的，应及时告知乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护设施。

2.乙方在劳动过程中应遵循甲方的安全操作规程，防止职业危害。

3.甲方对从事有职业危害作业