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2024-2025年度年度全国人力合规指引分析报告.pdf

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第一部分:引言1

第二部分:劳动争议发展趋势分析2

一、东部地区劳动争议发展趋势分析4

二、中部地区劳动争议发展趋势分析6

三、西部地区劳动争议发展趋势分析10

四、东北地区劳动争议发展趋势分析12

五、劳动争议发展趋势小结14

第三部分:企业用工合规指引15

一、建立健全招聘制度16

二、加强劳动合同管理16

三、完善薪酬待遇管理制度17

四、建立健全加班管理制度18

五、完善员工培训和发展制度18

六、解除劳动合同遵循法律规范18

七、关于经济补偿与赔偿金的合规指引18

第四部分结语

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