二零二四年度文化产业人才引进劳动合同参考3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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本合同目录一览

1.1合同基本信息

1.2合同双方信息

1.3合同签订日期

1.4合同期限

1.5工作地点

1.6工作岗位

1.7工作内容

1.8工作职责

1.9试用期

1.10工资待遇

1.11社会保险及公积金

1.12工作时间与休息休假

1.13劳动纪律

1.14劳动合同的解除与终止

1.15保密协议

1.16争议解决方式

1.17合同附件

1.18其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1.1合同名称：二零二四年度文化产业人才引进劳动合同

1.1.2合同编号：_______

1.1.3合同签订日期：_______

1.1.4合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止

第二条合同双方信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位法定代表人：____________________

2.3用人单位地址：____________________

2.4员工姓名：____________________

2.5员工身份证号码：____________________

2.6员工联系方式：____________________

第三条合同签订日期

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第四条合同期限

4.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第五条工作地点

5.1员工的工作地点为____________________。

第六条工作岗位

6.1员工在用人单位担任的岗位为____________________。

第七条工作内容

7.1员工在用人单位的工作内容主要包括：

7.1.1执行用人单位的工作计划和任务；

7.1.2参与文化产业项目的策划、实施和管理工作；

7.1.3完成上级领导交办的其他工作任务；

7.1.4遵守国家相关法律法规和用人单位的规章制度。

第八条工作职责

8.1.1负责文化产业项目的策划、执行和监督；

8.1.2参与制定项目预算和成本控制方案；

8.1.3协调项目团队内部及与外部合作方的沟通；

8.1.4确保项目按时完成并达到预期目标；

8.1.6遵守职业道德和保密规定。

第九条试用期

9.1本合同约定试用期为_______个月。

9.2在试用期内，员工应按照合同规定履行工作职责，试用期满后，用人单位将对员工的工作表现进行考核。

第十条工资待遇

10.1员工的月工资为人民币_______元整，按月支付。

10.2员工工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额及计算方式详见附件。

10.3员工工资的支付日期为每月的_______日。

第十一条社会保险及公积金

11.1用人单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数、比例及缴费方式按国家及地方相关政策执行。

11.2社会保险和公积金的缴费证明由用人单位定期向员工提供。

第十二条工作时间与休息休假

12.1员工实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

12.2

员工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

12.3员工休息时间及休假安排由用人单位根据工作需要和员工的实际情况确定。

第十三条劳动纪律

13.1员工应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动纪律。

13.2员工应按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。

13.3员工应保守用人单位的商业秘密，不得泄露工作信息。

第十四条合同的解除与终止

14.1合同期满或双方协商一致，可以解除或终止合同。

14.2有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

14.2.1员工严重违反用人单位的规章制度；

14.2.2员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

14.2.3员工被依法追究刑事责任；

14.3员工有下列情形之一的，用人单位不得解除合同：

14.3.1从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

14.3.2

在本单位患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

14.3.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

14.3.4女职工在孕期、产期、哺乳期的；

14.3.5法律、行政法规规定的其他情形。

第二部分：第三方介入后的修正