- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
酒店筹备顾问服务合同8篇
篇1
甲方:_________,以下简称甲方
乙方:_________,以下简称乙方
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定,为明确双方的权利和义务,经友好协商,双方达成如下协议:
一、服务内容
乙方接受甲方的委托,为甲方提供酒店筹备顾问服务。服务内容包括但不限于以下几个方面:
1.酒店定位与策划:根据甲方的需求和市场的实际情况,对酒店进行准确的定位,并制定相应的经营策略。
2.场地规划与布局:根据酒店定位,对酒店场地进行合理规划,包括房间布局、功能区域划分等。
3.设施配置与采购:根据酒店规划,提出相应的设施配置方案,并协助甲方进行设施采购。
4.开业筹备与培训:协助甲方进行开业筹备工作,包括证照办理、员工招聘、培训等。
5.日常管理与运营:为甲方提供酒店日常管理和运营的建议和指导,确保酒店稳定运营。
二、服务期限
本合同的服务期限为自合同签订之日起至酒店开业后三个月止。
三、服务费用及支付方式
1.服务费用:本次服务费用总额为人民币_________元整(大写:_________元整)。该费用包括上述服务内容中的所有工作。
2.支付方式:甲方应在合同签订后7个工作日内向乙方支付服务费用的50%作为预付款,即人民币_________元整(大写:_________元整)。剩余50%的服务费用,即人民币_________元整(大写:_________元整),应在酒店开业后三个工作日内一次性支付。
四、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务:
(1)甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务,并监督乙方的服务质量。
(2)甲方应按时向乙方支付服务费用,不得拖欠。
(3)甲方应尊重乙方的劳动成果,不得擅自修改或损坏酒店设施和设备。
2.乙方的权利和义务:
(1)乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。
(2)乙方应按时向甲方提供服务,并保证服务质量。
(3)乙方应协助甲方解决酒店筹备过程中遇到的问题和困难。
五、违约责任及争议解决方式
1.违约责任:如一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。具体包括以下几个方面:
(1)如甲方未按时向乙方支付服务费用,乙方有权要求甲方支付滞纳金。滞纳金按每逾期一天支付合同总金额的千分之一计算。
(2)如乙方未按时向甲方提供服务或服务质量不符合合同约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体包括返还部分或全部服务费用、赔偿因此给甲方造成的实际损失等。
2.争议解决方式:如双方在本合同的履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。
六、其他约定事项
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,可由双方协商后签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.在本合同履行过程中,如需变更或解除本合同,应经过双方协商一致后书面变更或解除。变更或解除本合同的协议自双方签字或盖章之日起生效。
4.在本合同履行过程中,如遇到不可抗力因素导致本合同无法继续履行时,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向法院提起诉讼解决争议。但在此之前,双方应尽力采取补救措施以减少损失。
篇2
合同编号:[合同编号]
甲方(委托方):[甲方公司名称]
乙方(受托方):[乙方公司名称]
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上,就甲方委托乙方提供酒店筹备顾问服务事宜,达成如下协议:
一、服务内容
乙方将提供全方位的酒店筹备顾问服务,包括但不限于以下内容:
1.酒店选址分析:根据甲方需求,对拟选址进行市场调研,评估其地理位置、交通便利性、周边设施及未来发展趋势,确保选址符合甲方利益。
2.酒店规划设计:根据甲方需求和市场调研,提供酒店的整体规划设计建议,包括酒店规模、布局、装修风格等,确保酒店设计既符合市场需求又能体现甲方品牌特色。
3.酒店经营策略:结合甲方资源和市场情况,制定适合酒店经营的策略,包括市场定位、目标客户群体、营销策略等,确保酒店开业后能够迅速占领市场并获得成功。
4.人力资源管理:协助甲方建立高效的人力资源管理体系,包括人员招聘、培训、激励和绩效评估等方面,确保酒店拥有足够数量和质量的人力资源来满足业务发展的需要。
5.财务管理与成本控制:协助甲方制定科学的财
您可能关注的文档
最近下载
- 高速公路养护安全培训会PPT精选文档共23页.ppt
- 普通高中物理课程标准解读PPT学习教案.pptx
- 神经网络与深度学习课件.pptx VIP
- 工程制图_习题集(含答案).doc
- 五年级下册语文第5-6单元综合训练1(原卷+答案)2023-2024学年部编版).pdf VIP
- 2024年湖北省重点高中八校联考自主招生优录数学试卷附答案解析.pdf
- 游戏化教学论文 《小学数学“综合与实践”领域开展游戏化学习的意义与策略》.docx VIP
- 2023年高考北京卷英语阅读理解C篇解析讲义 高三英语一轮复习.pdf
- 2024个人年终工作总结:PPT中的收获与不足.pptx VIP
- 统编版初中语文七年级下册全册教学课件.pptx
文档评论(0)