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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度智能家居行业人才聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

3.2职责描述

4.薪酬与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2职业发展规划

7.激励与考核

7.1激励措施

7.2考核制度

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

14.合同生效与解除条件

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与员工在二零二四年度内建立劳动关系，从事智能家居行业相关工作。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：智能家居科技有限公司

住所地：省市区路号

法定代表人：

2.2员工基本信息

员工姓名：

身份证号码：05678

性别：男

出生日期：1990年1月1日

联系电话3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

智能家居产品研发工程师

3.2职责描述

（1）负责智能家居产品研发方案的制定与实施；

（2）参与产品技术攻关，解决技术难题；

（3）编写产品技术文档，确保技术资料完整、准确；

（4）协助团队完成项目进度，保证项目质量。

4.薪酬与福利待遇

4.1基本工资

月薪：人民币10,000元整

4.2绩效奖金

根据公司年度考核结果，年终奖最高可达基本工资的3倍。

4.3社会保险与公积金

用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

住房公积金按国家规定比例缴纳。

4.4其他福利

（1）带薪年假：根据国家规定，员工享有带薪年假；

（2）员工体检：每年为员工提供一次免费体检；

（3）节日福利：根据国家规定，提供节日福利。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作5天。

5.2休息休假制度

员工依法享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假。

6.培训与发展

6.1在职培训

用人单位为员工提供必要的在职培训，提高员工的专业技能。

6.2职业发展规划

用人单位将根据员工的工作表现和职业发展需求，为员工制定相应的职业发展规划。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

在本合同有效期内及合同终止后一年内，员工不得在与用人单位经营范围相同或相近的行业内，直接或间接从事与用人单位有竞争关系的业务。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期一年。

8.3竞业限制补偿

用人单位在合同终止时一次性支付员工竞业限制补偿金，金额为员工离职前十二个月平均工资的百分之五十。

9.保密条款

9.1保密内容

员工在任职期间及离职后，应对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。

9.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至员工离职后三年止。

9.3违约责任

员工违反保密义务，泄露用人单位保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）员工违反合同约定，严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（3）员工怀孕、产假、哺乳期间；

（4）双方协商一致，解除劳动合同。

10.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方约定的合同终止条件成就；

（3）用人单位依法终止或解除劳动合同；

（4）员工依法终止或解除劳动合同。

10.3解除与终止的程序

合同解除或终止