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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度潍坊市传媒行业劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同当事人基本信息

1.1当事人名称

1.2当事人地址

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日与法定节假日

4.3休息休假制度

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付方式

5.2福利待遇

5.3住房公积金

5.4社会保险

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3伤亡事故处理

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展通道

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.保密条款

10.1保密事项

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1知识产权归属

12.2争议解决的法律适用

12.3合同生效

12.4合同附件

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资标准表

13.3附件三：福利待遇明细表

13.4附件四：保密协议

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同当事人基本信息

1.1当事人名称：甲方（用人单位）——潍坊市传媒有限公司

1.2当事人地址：潍坊市区路号

1.3联系方式：甲方联系人：张先生，联系电话：138xxxx5678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容与岗位

3.2岗位职责：乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度，按时完成工作任务，保证稿件质量。

3.3工作地点：潍坊市区路号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息日与法定节假日：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.3休息休假制度：乙方根据工作需要，可申请调休或年假，但需提前向甲方提出申请。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付方式：乙方工资标准为每月人民币5000元，每月10日发放上月工资。

5.2福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），及甲方提供的带薪年假、婚假、丧假等福利待遇。

5.3住房公积金：乙方住房公积金按国家及地方政策执行，由甲方按月代扣代缴。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

6.2职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3伤亡事故处理：发生伤亡事故时，乙方应立即向甲方报告，甲方将按照国家相关法律法规进行处理。

7.培训与发展

7.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提升乙方的工作技能。

7.2职业发展通道：乙方可根据自身情况，通过内部竞聘等方式，争取晋升机会。

8.违约责任

8.1.1乙方未按照约定履行工作职责，严重影响甲方工作秩序；

8.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

8.1.3乙方擅自离职，未提前通知甲方；

8.1.4甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。

8.2违约责任承担：

8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

8.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

8.2.3双方因违约行为造成对方损失的，应按照实际损失赔偿，包括但不限于合理费用、诉讼费用等。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致，解除合同；

9.1.2乙方因个人原因提出辞职，且提前30日书面通知甲方；

9.1.3甲方因乙方严重违约而解除合同；

9.1.4甲方因经营需要或法律法规变更等原因，提前30日书面通知乙方解除合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满，双方均未提出续签；

9.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力；