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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度派遣员工劳动合同续签与变更协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.派遣单位基本信息

1.2.员工基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.派遣岗位

3.1.派遣岗位名称

3.2.派遣岗位职责

3.3.派遣岗位工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

5.工资与福利待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.社会保险与住房公积金

5.4.其他福利待遇

6.派遣费用及支付方式

6.1.派遣费用构成

6.2.派遣费用支付方式

6.3.派遣费用支付时间

7.劳动合同变更

7.1.变更事项

7.2.变更程序

7.3.变更生效日期

8.劳动合同解除

8.1.解除条件

8.2.解除程序

8.3.解除生效日期

9.违约责任

9.1.派遣单位违约责任

9.2.员工违约责任

10.保密条款

10.1.保密内容

10.2.保密期限

10.3.保密责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同附件

12.1.合同附件清单

12.2.合同附件内容

13.合同生效与终止

13.1.合同生效条件

13.2.合同终止条件

13.3.合同终止后的处理

14.其他约定

14.1.不可抗力

14.2.法律法规变更

14.3.合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.派遣单位基本信息

1.1.1.派遣单位名称

1.1.2.派遣单位地址

1.1.3.派遣单位法定代表人或授权代表姓名

1.1.4.派遣单位联系电话

1.2.员工基本信息

1.2.1.员工姓名

1.2.2.员工身份证号码

1.2.3.员工性别

1.2.4.员工出生日期

1.2.5.员工联系电话

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.1.1.本合同自____年__月__日起生效。

2.2.合同终止日期

2.2.1.本合同至____年__月__日止。

2.3.合同续签条件

2.3.1.合同到期前，双方均无异议，且员工符合派遣岗位要求，可续签本合同。

3.派遣岗位

3.1.派遣岗位名称

3.1.1.岗位名称：____岗位

3.2.派遣岗位职责

3.2.1.负责岗位工作内容的执行；

3.2.2.遵守公司各项规章制度；

3.2.3.完成领导交办的其他工作任务。

3.3.派遣岗位工作地点

3.3.1.工作地点：____市____区____街道____号

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.1.1.员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2.休息时间

4.2.1.员工每周休息两天，具体休息日由双方协商确定。

4.3.休假制度

4.3.1.员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

5.工资与福利待遇

5.1.基本工资

5.1.1.员工的基本工资为每月____元。

5.2.奖金及津贴

5.2.1.员工享有公司规定的各类奖金及津贴。

5.3.社会保险与住房公积金

5.3.1.派遣单位按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

5.4.其他福利待遇

5.4.1.员工享有公司规定的其他福利待遇，如生日礼品、节日慰问等。

6.派遣费用及支付方式

6.1.派遣费用构成

6.1.1.

派遣费用包括但不限于：基本工资、奖金及津贴、社会保险及住房公积金、其他福利待遇等。

6.2.派遣费用支付方式

6.2.1.派遣费用按月支付，于每月____日前支付至员工账户。

6.3.派遣费用支付时间

6.3.1.派遣费用支付时间为每月____日。

7.劳动合同变更

7.1.变更事项

7.1.1.1.岗位调整；

7.1.1.2.工作时间调整；

7.1.1.3.工资待遇调整；

7.1.1.4.休息休假制度调整；

7.1.1.5.其他双方协商一致的事项。

7.2.变更程序

7.2.1.双方协商一致后，签署书面变更协议，并作为本合同附件。

7.3.变更生效日期

7.3.1.本合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。

8.劳动合同解除

8.1.解除条件

8.1.1.双方协商一致，可以解除本合同；

8.1.2.员工严重违反公司规章制度，经教育不改的；

8.1.3.员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从