税务局稽征管理科科长先进事迹材料.docVIP

税务局稽征管理科科长先进事迹材料（用热情和赤诚谱写税收路上的前进之歌）

税务局稽征管理科科长先进事迹材料（用热情和赤诚谱写税收路上的前进之歌）税务局稽征管理科科长先进事迹材料（用热情和赤诚谱写税收路上的前进之歌）

区税务局稽征管理科科长，女，1964年5月生，汉族，中共党员，大学本科毕业，1982年6月参加工作，现任区税务局稽管科科长。

同志曾经先后4次被嘉奖，9次被记三等功，2次被市局记二等功，1996年被评为“上海市农口系统优秀青年领导干部”，、被评为区三八红旗手，被区区级机关党工委评为优秀党员，被评为上海市新长征突击手，6月被区区级机关党工委评为优秀党务工作者，被评为区第二届十佳职业女性，～被评为上海市三八红旗手，8月被国家税务总局授予“全国税务系统精神文明建设先进工作者”荣誉称号。荣誉既是她发展进步的轨迹，也是她实现人生价值的写意。

“轰轰烈烈的事迹不是每天都能发生，踏踏实实地走路才能坚定方向”。她给自己的笔记本扉页上是这样写的，她也是这么做的。没有豪言壮语，没有惊天动地的功业，同志却用朴实无华的行为，展现了一名共产党员的精彩人生。

一、经济，情系，为税收事业注真情

在南浦大桥、卢浦大桥的南端，东面与南面江水的交接处，形成了一片神奇的土地：“上海紫竹科学园区”。同志担任第十税务所所长时，恰逢紫竹科学园区正式启动。吴泾地区快速增长的发展形势以及市属下放的属地化管理，对税务部门的科学管理提出了很高的要求，看到了，也想尽方法从中拓展打开工作局面的方方面面。她带领同事走遍了区域内的大小进行上门辅导、现场解决问题，深入一线抓税收调研，及时掌握的经营和纳税情况，多次深入园区了解园区发展规划，加强与地方政府领导的沟通，适时提出建设性意见。

在做好税收征管工作的同时，积极支持紫竹科技园区的招商引资工作，把的事当成自己的事，急之所急，想之所想，竭尽全力为解决实际困难，为不断改善园区投资软环境尽自己的力量。园区在招商引资过程中相当注重科技概念，引进的中有相当一部分是研发中心，如“英特尔”、“雅马哈”、“花王”等拥有高新技术的，这些非常重视税收成本策划。从税收工作的角度出发，认真组织进行有关政策整理汇编，及时向开展税收政策宣传，及时解答提出的政策咨询，并抽出时间带领税务专管员走访、上门辅导、解决问题。有时对遇到的急需解决困难，她采取急事急办、特事特办的方式，按照规范程序，在最短的时间内给予圆满解决，以减轻的困难，赢得了的称赞。

二、科学管理，与时俱进，不断创新工作理念

10月，因工作需要，同志调任稽征管理科科长，全新的工作岗位对她来说既是考验，更是挑战。到岗之初，适逢市局新征管软件上线和分局征管模式调整准备、税务登记证换证、行政信用等级检查考评等诸多工作。面对繁重和紧迫的工作任务，她深入一线调查研究，不断摸索分析新征管模式。

同年，区税务局综合征管推广应用工作小组正式成立。作为小组组长全身心投入软件上线工作。众所周知，但凡改革都将大大凝聚开拓者的心血和精力在内，不花大气力、不下苦工夫，就难以完成任务。从接到这项任务伊始，在心里就下了不成功绝不鸣金收兵的决心，毫无退缩、身先士卒、扎实敢干。

面对繁重和紧迫的工作，迅速适应岗位变化，及早融入角色，以超常规的工作状态，尽心尽力、尽职尽责地率领全科同志通力合作完成任务。作为小组组长，最直接的工作就是牵头各部门，以求工作能够协调均衡全方面发展。同志从12月开始，多方面开展调研工作。通过摸底调查、多方论证，重点确定了征管模式调整的初步方案和实施意见。原有模式流程不畅、标准不一、管理不深的弊端也在逐渐显露。在她看来，这是漏洞，也是潜力。她不囿于常人的思维，不固守于陈规，在困难面前，显示了一个新时期共产党领导干部独有的非凡胆识与魄力，在局领导带领下，大刀阔斧地清除一切阻碍改革的荆棘。事实证明，这次改革的成功为全局各项税收工作注入了新的生机和活力。

从10月起，积极做好上线准备，召开动员会、取经学习；认真开展对业务职能、户管情况等调查研究、分析差异；仔细结合分局现状，分析、调整确定各科室、所的岗位和对应税务人员，建立完备的岗责体系；及时加强对系统内的各项信息数据清理工作，并分步骤、分层级实施数据迁移；全面完成对不同岗位和税务人员的培训工作；运用真实数据对新系统进行验证；完成系统上线前就绪检查、进行切换；制定应急方案……工作排山倒海般压到了身为工作小组组长的肩上。

一个个步骤真实地再现了当时紧锣密鼓的工作场面。她凭借多年领导的工作经验，不断摸索分析，调查研究努力协调好每一个流程，时刻注视着每一个环节，生怕出现一点疏忽，为整个工作把质量关，确保工作不断、不乱。有序、有效。在此过程中，多次带领小组成员至兄弟税务局学习取经、无数次往返基层税务所进行调研，从而收集到最