二零二四年度新疆维吾尔自治区残疾人服务机构劳动合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度新疆维吾尔自治区残疾人服务机构劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及背景

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的背景情况

2.双方基本信息

2.1服务机构基本信息

2.2残疾人基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.工作条件及安全

8.1工作条件

8.2安全生产责任

9.劳动合同解除及终止

9.1解除劳动合同的条件

9.2解除劳动合同的程序

9.3劳动合同终止的条件

10.违约责任

10.1服务机构违约责任

10.2残疾人违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2知识产权归属

12.3合同变更及补充

13.合同生效及附件

13.1合同生效条件

13.2合同附件

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及背景

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规，本合同依据上述法律法规的规定签订。

1.2合同签订的背景情况

2.双方基本信息

2.1服务机构基本信息

名称：新疆维吾尔自治区残疾人服务机构

地址：_______

法定代表人：_______

2.2残疾人基本信息

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

残疾等级：_______

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自_______年_______月_______日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为_______年，自合同生效之日起至_______年_______月_______日止。

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

残疾人服务专员

4.2工作职责

（1）负责对残疾人提供生活照料、康复训练、心理疏导等服务；

（2）协助服务机构开展残疾人相关活动；

（3）完成服务机构交办的其他工作。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

5.2休息休假

（1）每周休息1天，休息日为_______；

（2）国家法定节假日按照国家规定执行；

（3）年休假：根据国家及自治区规定执行。

6.工资待遇

6.1基本工资

每月基本工资为人民币_______元。

6.2奖金及补贴

（1）绩效奖金：根据工作表现及服务机构效益，按月发放；

（2）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放方式由服务机构制定。

6.3工资支付方式及时间

每月_______日前，通过银行转账方式支付上月工资。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

服务机构按照国家及自治区规定，为残疾人缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

（1）提供住宿条件；

（2）按照国家及自治区规定，享受带薪年休假、婚假、产假等福利待遇；

（3）根据工作表现及服务机构效益，享受年终奖。

8.工作条件及安全

8.1工作条件

服务机构为残疾人提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。残疾人应按照规定使用工作场所和设备，确保工作环境的安全。

8.2安全生产责任

服务机构应确保工作场所符合安全生产要求，对残疾人进行必要的安全教育和培训。残疾人在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

9.劳动合同解除及终止

9.1解除劳动合同的条件

（1）双方协商一致，且不违反法律法规的；

（2）残疾人患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由服务机构另行安排的工作的；

（3）残疾人不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）服务机构因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

（5）法律法规规定的其他情形。

9.2解除劳动合同的程序

（1）提前通知：一方解除劳动合同，应提前_______日书面通知对方；

（2）协商一致：双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议；

（3）办理手续：解除劳动合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于社会保险转移、档案管理等。

9.3劳动合同