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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度文化教育机构校长聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.聘任校长的基本条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3工作经历要求

2.4职称要求

3.聘任校长的任职期限

3.1聘任期限

3.2续聘条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

5.工作职责

5.1学校管理职责

5.2教育教学职责

5.3校风建设职责

6.工作考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果应用

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：校长岗位职责

12.2附件二：学校规章制度

13.其他

13.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于乙方担任甲方文化教育机构校长期间，双方的权利义务关系。

第二条聘任校长的基本条件

2.1年龄要求

乙方应年满四十周岁，不超过六十周岁。

2.2学历要求

2.3工作经历要求

2.4职称要求

第三条聘任校长的任职期限

3.1聘任期限

本合同期限为三年，自合同签订之日起计算。

3.2续聘条件

在合同期满前三个月，如双方同意，可根据乙方工作表现和学校发展需要，续签合同。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币万元/年。

4.2绩效奖金

乙方每年根据学校年度考核结果，可获得人民币万元的绩效奖金。

4.3其他福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金，以及学校提供的其他福利待遇。

第五条工作职责

5.1学校管理职责

乙方负责学校的全面管理工作，包括教育教学、师资队伍建设、学校发展规划等。

5.2教育教学职责

乙方负责制定学校教育教学计划，组织教学活动，提高教育教学质量。

5.3校风建设职责

第六条工作考核与评价

6.1考核方式

学校设立考核委员会，对乙方的工作进行年度考核。

6.2评价标准

考核委员会根据学校工作目标、岗位职责和考核指标，对乙方的工作进行全面评价。

6.3考核结果应用

考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和续聘的重要依据。

第七条保密条款

7.1保密内容

乙方在任职期间，应保守学校商业秘密、技术秘密和知识产权。

7.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。

7.3违约责任

如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

如甲方未按时足额支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的%。

8.2乙方违约责任

如乙方在合同期内擅自离职，应提前向甲方支付违约金，违约金为三个月的基本工资。

第九条合同解除

9.1解除条件

9.1.1乙方因健康原因无法履行职责，经甲方同意，可以解除合同。

9.1.2乙方违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方未在合理期限内纠正，甲方有权解除合同。

9.1.3甲方因故需要更换校长，经乙方同意，可以解除合同。

9.2解除程序

任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方。

9.3解除后的处理

合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。

10.2争议解决机构

如双方未约定争议解决机构，应提交所在地人民法院。

10.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。

第十一条合同生效及终止

11.1合同生效条件

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

11.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

第十二条合同附件

12.1附件一：校长岗位职责

详细列明乙方的岗位职责和工作标准。

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