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应届生三方就业协议书范本6

一、协议双方基本信息

(1)本三方就业协议书涉及协议双方，一方为应届毕业生，另一方为用人单位，协议三方为毕业生所在学校。应届毕业生系指在我国高等教育体系中完成学业，取得毕业资格，尚未就业的毕业生。近年来，随着高等教育的普及，我国应届毕业生的数量逐年增加，据统计，2023年全国高校毕业生人数预计将达到1000万左右，这一数字再创历史新高。在众多毕业生中，既有来自“双一流”高校的精英，也有来自地方本科院校的普通学生。他们在求职过程中，面临着激烈的竞争和多样化的选择。

(2)用人单位作为协议另一方，是指愿意接收应届毕业生就业，并与毕业生签订劳动合同的企业、机关、事业单位或其他社会组织。随着我国经济的持续增长，企业对人才的需求日益旺盛，尤其是对于具有创新能力和实践经验的应届毕业生。然而，用人单位在选择毕业生时，也会面临诸多挑战，如毕业生素质参差不齐、就业观念不成熟等。因此，签订三方就业协议书，对于保障毕业生和用人单位双方的权益具有重要意义。

(3)学校作为协议三方，既是毕业生的培养单位，也是其就业工作的指导和服务机构。学校在毕业生就业工作中扮演着关键角色，不仅负责提供就业信息、组织招聘活动，还负责监督协议的执行和协调解决协议履行过程中出现的争议。例如，某高校在2022年举办的就业招聘会上，共有300余家企业参与，提供就业岗位超过1万个。学校通过搭建这样的平台，帮助毕业生拓宽就业渠道，提高就业质量。同时，学校还通过举办就业指导讲座、开展职业生涯规划等活动，引导毕业生树立正确的就业观，提高其就业竞争力。

二、就业单位信息

(1)本就业单位系经国家工商行政管理部门登记注册，合法存续的有限责任公司，成立于2005年，注册资本1000万元人民币。公司主要从事高新技术产品的研发、生产和销售，产品涵盖智能硬件、软件系统、大数据分析等多个领域。截至2023年，公司员工总数超过500人，其中研发人员占比达到30%。公司近年来发展迅速，年营业额持续增长，2022年营业额达到5亿元，同比增长20%。以公司产品为例，智能硬件产品在市场上占有率达15%，成为行业领军企业。

(2)用人单位位于我国某经济特区，占地面积10万平方米，拥有现代化的办公和生产设施。公司秉承“以人为本、科技创新”的经营理念，致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的职业发展空间。公司设有完善的培训体系，为员工提供专业技能和职业素养的提升机会。在2022年，公司投入近千万元用于员工培训，使得员工整体素质得到显著提升。此外，公司还与多所知名高校建立合作关系，共同培养人才。

(3)用人单位注重企业文化建设，提倡“团结、创新、务实、高效”的企业精神。公司定期举办各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。在员工福利方面，公司提供五险一金、带薪年假、节日慰问金等福利待遇，保障员工合法权益。以2022年为例，公司员工满意度调查结果显示，员工对公司的整体满意度达到90%以上。公司注重社会责任，积极参与公益事业，为社会和谐发展贡献力量。

三、就业协议内容

(1)本就业协议约定，应届毕业生（以下简称“毕业生”）与用人单位（以下简称“单位”）建立劳动关系，单位同意录用毕业生为正式员工。协议约定试用期三个月，试用期内工资待遇为每月人民币8000元，正式录用后月薪不低于人民币10000元。毕业生在试用期内表现优秀，经单位考核合格，可直接转正。

(2)协议约定，毕业生在单位工作期间，享有国家规定的法定节假日、带薪年假、产假等福利待遇。单位将按照国家规定和公司制度，为毕业生缴纳社会保险和住房公积金。以2023年为例，单位为全体员工缴纳的社保费用总额超过500万元。此外，单位还为员工提供年度健康体检，保障员工的身心健康。

(3)协议规定，毕业生在单位工作期间，应遵守国家法律法规、单位规章制度及行业规范，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。单位将为毕业生提供必要的职业培训和发展机会，帮助其提升专业技能。如毕业生因个人原因离职，需提前一个月向单位提出书面申请，并按照协议约定办理相关手续。以某毕业生为例，其在单位工作两年后，通过内部竞聘晋升为部门主管，薪资待遇得到显著提升。

四、协议签署及生效

(1)本三方就业协议书的签署，应在应届毕业生、用人单位及毕业生所在学校三方充分协商一致的基础上进行。协议签署前，毕业生应确保已取得毕业资格，用人单位应具备合法的招聘资格。签署过程中，协议书应由毕业生本人亲自签署，并加盖所在学校就业指导部门的公章。用人单位应在收到毕业生签署的协议书后，由法定代表人或授权代表签署，并加盖单位公章。以2022年为例，某高校就业指导中心在一个月内协助毕业生完成三方就业协议书的签署工作，共计协助签署协议书5000余份。

(2)协议书的生效，需