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学校毕业生的就业协议书(6)

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方为我国某知名高等学府，乙方为甲方培养的毕业生，以下简称“毕业生”。甲方作为教育机构，肩负着培养高素质专业人才的重要使命，毕业生在甲方的教育和培养下，已具备了一定的专业知识、技能和综合素质。乙方在甲方的培养下，顺利完成学业，取得相应学历和学位证书，具备就业资格。

(2)甲方在协议签订前，已对乙方进行了全面评估，认为乙方符合甲方就业单位的要求。乙方在甲方学习期间，积极参与各类实践活动，取得了显著的成绩，具备较强的实际工作能力和团队协作精神。乙方表示愿意接受甲方提供的就业岗位，并履行相应的职责。

(3)乙方在签订本协议前，已充分了解甲方提供的就业岗位的具体情况，包括工作内容、工作地点、薪酬福利等。乙方对甲方提供的就业岗位表示满意，并同意按照甲方的要求，在规定的时间内到岗工作。甲方承诺将为乙方提供良好的工作环境和发展平台，保障乙方的合法权益，同时乙方也承诺将全力以赴，为甲方的发展贡献自己的力量。

二、就业单位基本情况

(1)甲方单位全称为“XX科技有限公司”，成立于20XX年，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。公司主要从事智能设备、物联网技术、大数据分析等领域的研发与应用。公司总部位于我国某一线城市，拥有现代化的办公设施和先进的生产设备。公司秉承“科技创新，服务社会”的企业宗旨，致力于为客户提供优质的产品和服务。

(2)甲方单位自成立以来，始终坚持以人为本，注重人才培养和团队建设。公司拥有一支高素质、专业化的管理团队和技术研发团队，成员中拥有博士学位的研究人员占比超过20%，硕士学历人员占比超过50%。公司注重员工福利，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系和广阔的职业发展空间。此外，公司还定期举办各类培训和活动，旨在提升员工的专业技能和综合素质。

(3)甲方单位在业界具有良好的口碑和品牌影响力，与国内外多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。公司产品远销海外市场，市场份额逐年递增。在近年来，甲方单位多次荣获“国家高新技术企业”、“优秀企业”等荣誉称号，成为行业内的佼佼者。甲方单位对毕业生就业充满信心，愿意为毕业生提供广阔的发展空间和实现个人价值的平台。

三、毕业生基本情况

(1)乙方为我国某知名高等学府XX学院XX专业毕业生，学号为XXXXXXX，姓名为XXX。乙方在大学期间表现优秀，学习成绩优异，多次获得奖学金，并积极参与各类学科竞赛，取得优异成绩。在实践能力培养方面，乙方曾参与XX科研项目，负责XX模块的开发工作，表现出较强的科研能力和团队合作精神。

(2)乙方具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，熟悉XX专业相关软件和工具的使用。在大学期间，乙方通过XX证书考试，具备一定的行业认证资格。此外，乙方具备良好的沟通能力和组织协调能力，曾担任XX学生组织负责人，负责策划和组织多项校园活动，受到师生的一致好评。

(3)乙方热爱所学专业，有志于在XX领域从事相关工作。乙方性格开朗，积极向上，具有良好的心理素质和抗压能力。乙方在毕业前，已对就业市场进行了充分了解，对自身定位明确，对甲方提供的就业岗位充满期待，并愿意为甲方的发展贡献自己的力量。

四、协议内容

(1)本协议签订后，乙方同意加入甲方单位，担任甲方单位所提供的XX岗位。乙方应在甲方单位规定的入职时间内，完成入职手续，并正式上岗工作。乙方在甲方单位工作期间，应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及职业道德规范，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

(2)甲方单位承诺为乙方提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴等，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。甲方单位还承诺为乙方提供良好的工作环境和职业发展平台，包括但不限于培训机会、晋升通道、福利待遇等。乙方在甲方单位工作期间，如有任何违反甲方单位规章制度的行为，甲方单位有权根据规定进行处理。

(3)本协议有效期为XX年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满后，如双方同意，可续签协议。如乙方在协议期内离职，应提前一个月向甲方单位提出书面申请，并按照甲方单位的规定办理离职手续。如甲方单位因故解除协议，应提前一个月通知乙方，并按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、违约责任及争议解决

(1)如乙方在协议期内因个人原因离职，未提前一个月向甲方单位提出书面申请，或未按照甲方单位规定办理离职手续，则乙方应向甲方单位支付相当于一个月工资的违约金。根据以往案例，此类违约金金额通常为乙方在甲方单位实际工作时间的月平均工资。例如，若乙方在甲方单位工作满两年，月平均工资为10000元，则违约金金额为20000元。

(2)如甲方单位因乙方违