网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

人力资源行业招聘过程中个人信息保密免责.docVIP

人力资源行业招聘过程中个人信息保密免责.doc

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人力资源行业招聘过程中个人信息保密免责

合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:__________

法定代表人:__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方(人力资源服务机构):

名称:__________

法定代表人:__________

地址:__________

联系方式:__________

一、合同主体

1.甲方(用人单位)

甲方作为用人单位,有权委托乙方提供人力资源招聘服务,并按照本合同的约定支付相应的服务费用。

甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息,包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等。

2.乙方(人力资源服务机构)

乙方作为专业的人力资源服务机构,接受甲方的委托,为其提供招聘服务。

乙方应按照甲方的招聘需求,制定合理的招聘方案,并通过合法的渠道和方式进行招聘活动。

二、引言

1.背景

市场竞争的加剧,企业对人才的需求日益增长。为了满足甲方的人才需求,乙方凭借其专业的人力资源服务能力,为甲方提供招聘服务。在此背景下,双方经友好协商,达成本合同。

2.目的

本合同的目的在于明确双方在招聘过程中关于个人信息保密免责的权利和义务,保证招聘活动的顺利进行,保护个人信息的安全和隐私。

三、定义与解释

1.相关术语定义

“个人信息”指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,包括但不限于姓名、出生日期、身份证件号码、个人生物识别信息、住址、电话号码等。

“招聘服务”指乙方为甲方提供的人才招聘相关服务,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

“保密信息”指在招聘过程中涉及到的个人信息以及与招聘相关的其他商业秘密、技术秘密等信息。

2.解释规则

本合同中的标题仅为方便阅读而设,不应影响对本合同条款的理解和解释。

除非上下文另有明确规定,本合同中使用的单数形式的词汇应包括复数形式,反之亦然。

四、服务内容与范围

1.招聘服务描述

乙方应根据甲方的招聘需求,制定详细的招聘计划,并在甲方认可后实施。

乙方负责在相关招聘平台发布招聘信息,筛选符合条件的简历,并向甲方推荐合适的候选人。

乙方应协助甲方组织面试,包括安排面试时间、地点,通知候选人参加面试等。

乙方应根据甲方的要求,对候选人进行背景调查,保证其提供的信息真实可靠。

2.服务范围界定

本合同的服务范围仅限于甲方委托的招聘服务,不包括其他与人力资源管理相关的服务。

乙方的服务应在甲方指定的地区和行业范围内进行,如甲方有特殊要求,应在合同中明确说明。

五、个人信息的收集与使用

1.收集目的与方式

乙方收集个人信息的目的是为了完成甲方的招聘任务,筛选出符合条件的候选人。

乙方应通过合法、公正、透明的方式收集个人信息,如在招聘网站发布招聘信息、接收候选人主动投递的简历等。

乙方在收集个人信息时,应明确告知候选人信息的收集目的、使用方式和范围,并征得其同意。

2.使用范围与限制

乙方收集的个人信息仅用于甲方的招聘活动,不得用于其他任何目的。

乙方应在甲方授权的范围内使用个人信息,不得超出授权范围使用。

乙方在使用个人信息时,应采取必要的安全措施,防止信息泄露、篡改或丢失。

六、个人信息的保密措施

1.保密责任

乙方对在招聘过程中收集到的个人信息负有保密义务,应采取合理的安全措施保护个人信息的安全。

乙方应保证其员工和合作伙伴了解并遵守本合同中的保密条款,对个人信息进行妥善保管。

2.保密制度与流程

乙方应建立健全的保密制度,明确个人信息的收集、存储、使用、传输和销毁等环节的保密要求和操作流程。

乙方应定期对保密制度进行审查和更新,保证其有效性和适应性。

乙方应对接触个人信息的员工进行保密培训,提高其保密意识和技能。

七、个人信息的存储与安全

1.存储方式与地点

乙方应将收集到的个人信息以电子或纸质形式进行存储,并采取相应的安全措施,如加密、备份等。

乙方应选择安全可靠的存储地点,保证个人信息不受未经授权的访问、篡改或破坏。

2.安全保障措施

乙方应采取必要的技术和管理措施,保障个人信息的安全,如安装防火墙、杀毒软件、数据加密等。

乙方应定期对个人信息的存储和处理系统进行安全检测和评估,及时发觉并消除安全隐患。

乙方在发生个人信息安全事件时,应立即采取措施防止信息泄露扩大,并及时通知甲方和相关监管部门。

八、个人信息的共享与披露

1.共享的条件与对象

乙方在未经甲方书面同意的情况下,不得将个人信息共享给第三方。

如因招聘工作需要,乙方确需将个人信息共享给第三方的,应事先征得甲方的书面同意,并与第三方签订保密协议,保证个人信息的安全。

乙方共享个人信息的对象仅限于与招聘工作相

文档评论(0)

177****6505 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档