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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度总监级人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.聘用起始日期

2.2.聘用结束日期

3.职位及职责

3.1.职位名称

3.2.职责范围

3.3.工作地点

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.津贴补贴

4.4.社会保险

4.5.税收承担

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假

5.3.节假日安排

6.培训与发展

6.1.培训计划

6.2.发展规划

7.考核与评价

7.1.考核方式

7.2.评价标准

7.3.考核周期

8.竞业限制

8.1.竞业限制期限

8.2.竞业限制范围

8.3.违约责任

9.保密条款

9.1.保密事项

9.2.保密期限

9.3.违约责任

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

10.2.乙方违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同解除条件

13.合同附件

13.1.附件一：岗位职责说明书

13.2.附件二：绩效考核标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：有限公司

甲方住所：省市区路号

法定代表人：

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：

乙方住所：省市区路号

2.合同期限

2.1.聘用起始日期

200X年X月X日

2.2.聘用结束日期

202X年X月X日

3.职位及职责

3.1.职位名称

总监

3.2.职责范围

（1）负责公司整体战略规划和业务发展；

（2）领导和管理公司各部门；

（3）制定并执行公司各项规章制度；

（4）监督、协调和指导下属员工工作；

（5）完成公司领导交办的其他工作任务。

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

每月人民币万元整

4.2.绩效奖金

根据公司年度业绩及个人绩效考核，年终奖金最高可达基本工资的%

4.3.津贴补贴

（1）住房补贴：每月人民币元；

（2）交通补贴：每月人民币元；

4.4.社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5.税收承担

乙方应依法缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间

实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2.休息休假

（1）法定节假日：按照国家规定执行；

（2）年休假：根据国家规定和公司实际情况执行；

（3）事假：根据公司规定执行。

6.培训与发展

6.1.培训计划

甲方为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于业务培训、管理培训等。

6.2.发展规划

甲方将根据乙方的实际工作表现和公司发展需要，为乙方制定个人职业发展规划。

7.考核与评价

7.1.考核方式

甲方将对乙方进行定期考核，包括年度考核和平时考核。

7.2.评价标准

考核评价标准包括工作业绩、工作态度、团队协作、创新能力等方面。

7.3.考核周期

年度考核每年进行一次，平时考核每季度进行一次。

8.竞业限制

8.1.竞业限制期限

自合同终止之日起两年内。

8.2.竞业限制范围

乙方不得在合同终止后两年内，在省市区域内，直接或间接从事与甲方业务相同或相近的行业，包括但不限于担任任何竞争对手的职务或参与任何竞争性业务。

8.3.违约责任

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的倍。

9.保密条款

9.1.保密事项

乙方应保密甲方的一切商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。

9.2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

9.3.违约责任

如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

若甲方违反合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

10.2.乙方违约责任

若乙方违反合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

11.争议解决

11.1.争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2.争议解决机构

无

12.合同生效及终止

12.1.合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之