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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度派遣员工离职及遣返服务合同
本合同目录一览
1.合同背景及目的
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及生效日期
1.3合同适用范围
2.派遣员工离职及遣返服务内容
2.1员工离职手续办理
2.2员工遣返回国安排
2.3员工离职及遣返费用
3.服务期限及费用
3.1服务期限
3.2费用构成及计算方式
3.3付款方式及时间
4.员工离职及遣返流程
4.1员工提出离职申请
4.2员工离职手续办理
4.3员工遣返回国安排
4.4员工离职及遣返服务完成
5.合同双方责任与义务
5.1发包方责任与义务
5.2派遣公司责任与义务
6.违约责任
6.1发包方违约责任
6.2派遣公司违约责任
7.争议解决方式
7.1争议解决原则
7.2争议解决方式
8.合同变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
9.合同终止
9.1合同终止条件
9.2合同终止手续
10.合同附件
10.1附件一：员工离职及遣返服务清单
10.2附件二：费用明细表
11.合同生效及其他
11.1合同生效
11.2合同份数及保管
11.3其他约定事项
12.法律适用及争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
13.合同签订日期
13.1发包方签字盖章
13.2派遣公司签字盖章
14.合同附件
14.1附件一：员工离职及遣返服务清单
14.2附件二：费用明细表
第一部分：合同如下：
第一条合同背景及目的
1.1合同双方基本信息
甲方（发包方）：[甲方全称]
乙方（派遣公司）：[乙方全称]
1.2合同签订日期及生效日期
本合同于2024年[签订日期]签订，自双方签字盖章之日起生效。
1.3合同适用范围
本合同适用于甲方在2024年度内派遣至乙方处工作的员工离职及遣返服务。
第二条派遣员工离职及遣返服务内容
2.1员工离职手续办理
乙方负责为甲方派遣的员工办理离职手续，包括但不限于：
（1）办理离职证明；
（2）解除劳动合同；
（3）办理社会保险关系转移；
（4）协助员工办理签证注销等。
2.2员工遣返回国安排
乙方负责为甲方派遣的员工安排遣返回国事宜，包括但不限于：
（1）协助员工购买机票；
（2）提供行李托运服务；
（3）协助员工办理回国手续；
（4）确保员工安全顺利回国。
2.3员工离职及遣返费用
乙方为甲方提供离职及遣返服务所产生的费用包括但不限于机票费用、行李托运费用、签证注销费用等，具体费用以实际发生为准。
第三条服务期限及费用
3.1服务期限
本合同服务期限为2024年[开始日期]至2024年[结束日期]，共计[服务期限]个月。
3.2费用构成及计算方式
（1）基本服务费：[基本服务费金额]元/人；
（2）其他服务费用：根据实际服务内容另行计算。
费用计算方式如下：
总费用=基本服务费×员工人数+其他服务费用
3.3付款方式及时间
甲方应在收到乙方开具的发票后[付款周期]内支付相应费用。
第四条员工离职及遣返流程
4.1员工提出离职申请
甲方派遣的员工在提出离职申请时，应向乙方提供相关离职证明文件。
4.2员工离职手续办理
乙方在收到甲方派遣的员工离职证明后，应在[办理期限]内完成离职手续办理。
4.3员工遣返回国安排
乙方在完成员工离职手续办理后，应在[安排期限]内为员工安排遣返回国事宜。
4.4员工离职及遣返服务完成
乙方在完成员工遣返回国事宜后，视为本合同约定的离职及遣返服务完成。
第五条合同双方责任与义务
5.1发包方责任与义务
（1）按照本合同约定支付乙方服务费用；
（2）提供真实、准确的员工信息；
（3）协助乙方完成员工离职及遣返手续；
（4）确保员工在乙方处工作的合法权益。
5.2派遣公司责任与义务
（1）按照本合同约定提供员工离职及遣返服务；
（2）确保员工在乙方处工作期间的人身及财产安全；
（3）按照国家法律法规和行业标准，为员工提供合理的薪酬待遇；
（4）妥善处理员工离职及遣返过程中产生的问题。
第六条违约责任
6.1发包方违约责任
（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金；
（2）甲方提供的信息不准确或虚假，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应承担相应责任。
6.2派遣公司违约责任
（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付[违约金比例]%的违约金；
（2）乙方违反国家法律法规和行业标准，导致员工权益受损的，乙方应承担相应责任。
第七条争议解决方式
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