2025年度内面向社会招聘4286名工作人员通用合同细则.docx

2025年度内面向社会招聘42名工作人员通用合同细则

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘人员描述

1.招聘岗位与要求

岗位1：名称为______，要求为______（详细说明如学历、工作经验、技能等）。

岗位2（如有）：名称为______，要求为______。

乙方应聘的岗位应符合国家相关法律法规以及甲方特定的岗位要求。

2.招聘人数与条件

甲方预计招聘的人员数量如下：

岗位1：数量为______（人）。

岗位2（如有）：数量为______（人）。

实际招聘人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作开始前______天（具体时长）发出。

二、招聘数量与薪资

1.招聘数量

甲方预计招聘的人员数量如下：

岗位1：数量为______（人）。

岗位2（如有）：数量为______（人）。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.薪资标准与总额

岗位1的薪资标准为______元/月，岗位2（如有）的薪资标准为______元/月。

本合同薪资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计招聘人数和相应薪资标准计算得出，最终总额以实际招聘人数和相应薪资标准结算为准。

三、招聘时间与地点

1.招聘时间

甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始招聘工作。

2.招聘地点

甲方将在______（详细地址）进行招聘工作。

四、录用条件与程序

1.录用条件

乙方应聘的岗位应满足甲方提出的录用条件，包括但不限于学历、工作经验、技能等。

2.录用程序

甲方将按照招聘程序对乙方进行面试、考察等环节，最终确定录用人员。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提交的应聘资料进行审核，如发现资料不符合要求，有权拒绝录用或要求重新提交。

有权根据工作需要调整招聘人数，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内完成招聘工作，并按照合同约定通知乙方录用结果。

为乙方提供必要的面试和考察条件，如提供面试场地等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提交应聘资料后，有权要求甲方按照约定通知录用结果。

如因甲方原因导致招聘流程延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间和方式提交应聘资料。

对甲方提供的与招聘相关的信息保密，不得泄露给第三方。

六、录用条件与程序

1.录用条件

乙方应聘的岗位应满足甲方提出的录用条件，包括但不限于学历、工作经验、技能等。

2.录用程序

甲方将按照招聘程序对乙方进行资格审查、面试、考察等环节，最终确定录用人员。

七、薪资待遇与福利

1.薪资标准

乙方被录用后，将按照甲方规定的薪资标准获得报酬。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同履行过程中，如发现对方存在严重违约行为，有权解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如因特殊原因需要提前终止合同，双方应协商一致，并按照合同约定处理相关事宜。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、招聘信息以及其他机密信息（包括但不限于应聘者资料、招聘流程等）予