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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度政府机关退休公务员临时聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人或授权代表

2.合同订立依据及目的

2.1合同订立依据

2.2合同订立目的

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位性质

3.3工作内容及职责

3.4工作地点

4.工作时间及休假

4.1工作时间

4.2工作班次

4.3休假制度

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.工作绩效及考核

6.1工作绩效标准

6.2考核方式

6.3考核结果及处理

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止后的处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2法律适用

11.3合同生效条件

11.4合同附件

12.合同签署及生效日期

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资支付表

13.3附件三：福利待遇明细

13.4附件四：保密协议

14.合同份数及送达地址

14.1合同份数

14.2合同送达地址

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：政府机关

乙方：X

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：X

乙方授权代表：X

2.合同订立依据及目的

2.1合同订立依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规。

2.2合同订立目的

为保障乙方在甲方工作期间的权利，明确双方的权利义务，促进工作关系的稳定发展。

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位名称

岗位名称：部门职位

3.2聘用岗位性质

临时聘用岗位

3.3工作内容及职责

具体工作内容及职责详见附件一：岗位说明书。

3.4工作地点

甲方政府机关办公地点

4.工作时间及休假

4.1工作时间

每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2工作班次

实行轮班制，具体班次由甲方根据工作需要安排。

4.3休假制度

按照国家法定节假日安排休假，并根据实际情况安排调休。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

乙方工资标准按照甲方内部临时聘用人员工资标准执行，具体金额为每月人民币元。

5.2工资支付方式

甲方每月按时支付乙方工资，工资支付日为每月日。

5.3福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体包括但不限于：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）带薪年休假、探亲假、婚丧假等；

（3）甲方根据实际情况提供的其他福利。

6.工作绩效及考核

6.1工作绩效标准

乙方工作绩效按照甲方制定的绩效考核办法进行评估，具体标准详见附件一：岗位说明书。

6.2考核方式

甲方将定期对乙方进行工作绩效考核，考核结果作为调整乙方工资和福利待遇的依据。

6.3考核结果及处理

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，甲方将根据考核结果对乙方进行相应的奖惩。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇；

（2）甲方未按约定提供工作条件或工作环境；

（3）乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失；

（4）任何一方违反保密条款；

（5）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。

8.2违约责任承担

（1）对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

（2）对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

（3）违约金的具体数额由双方协商确定，未协商一致的，按合同约定的标准执行。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在履行合同期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息。

9.2保密期限

自合同签订之日起至乙方离职后五年。

9.3违反保密义务的责任

乙方违反保密义务的，应立即停止泄露保密信息，并承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应通过友好协商解