原创力文档- 1、本文档共36页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司文件写作培训;文件写作基本概念与原则
常用公司文件类型及格式规范
公司文件写作技巧与方法
实际操作演练与案例分析
公司文件写作常见问题及解决方案
培训总结与后续支持服务介绍;01;管理类文件;是为了传达信息、解决问题、还是推动某项工作。;准确性、简洁性和明确性原则;;02;通知公告类文件;报告总结类文件;;;如公司章程、管理制度等，需明确规定各项制度的内容和执行方式。;03;确定文件目的与读者对象：明确文件的写作目的，确定目标读者，为后续的写作提供指导。;标题应简洁明了，准确反映文件主题，吸引读者注意力。;正文内容展开与逻辑顺序安排;;使用正式语言;04;通知公告类文件撰写实例演示;报告总结类文件撰写要点剖析;;;分组练习;05;;提升表达效果，增强可读性;确保信息完整，减少歧义产生;;06;写作中的常见问题及解决方法;通过培训，我更加了解了公司文件的写作规范和技巧，对今后工作有很大帮助。;为学员提供写作指导，解答疑惑，帮助学员更好地掌握文件写作技巧。;;THANKS
文档评论（0）