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2024年停薪留职合同8篇

篇1

停薪留职合同

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于乙方的个人发展需求及其他相关因素，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在2024年度的停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的各项权利和义务，保障双方合法权益，促进共同发展。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，按时完成指定的任务或工作项目。

2.工作内容具体为：___________________________________________。

3.工作地点：根据甲方需求，可能涉及多个地点。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方不支付薪酬。

2.停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担或办理相关手续。

3.除明确约定的补偿或奖励条款外，乙方不享受甲方其他福利待遇。

五、权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的任务和工作安排。

2.乙方有义务遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

3.乙方停薪留职期间不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。

4.乙方在期满后，应按时归队，并按照甲方要求继续履行原岗位职责或接受新的工作安排。

六、保密条款及竞业限制

1.乙方在停薪留职期间及期满后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在停薪留职期间及期满后一定期限内（具体期限根据工作内容而定），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争业务。

七、补偿与奖励

1.乙方在停薪留职期间，如完成重大任务或取得显著成果，甲方应给予相应奖励。

2.奖励的具体方式和标准根据乙方贡献及甲方制度确定。

八、合同解除与终止

1.合同期间，如乙方违反甲方规定或合同约定，甲方有权解除合同。

2.合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

3.合同终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续，归还甲方财物等。

九、违约责任

如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：_____年___月___日

乙方（签字）：____________________日期：_____年___月___日审核单位意见栏（单位意见并盖章）：_____________________日期：_____年___月___日 审核人签字：____________________ 电话：____________________邮编：____________________邮箱：____________________地址：_____________________________｝以上为模版合同供您参考！建议在签订合同前务必咨询专业法律顾问进行审核以避免潜在风险！

篇2

停薪留职合同

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人发展和家庭原因，经双方友好协商，就乙方在2024年期间停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

三、工作内容及待遇安排

1.乙方在停薪留职期间，不需要在甲方单位工作，但仍需保持与工作岗位相关的专业技能和知识。

2.乙方停薪留职期间不享受甲方的工资及福利待遇。

3.若乙方在停薪留职期间有突出贡献或取得显著成绩，甲方将视情况给予相应的奖励或职位安排。

四、社会保险及住房公积金处理

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