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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度汽修厂员工团队建设劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工联系方式

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作权限

4.工作时间及加班

4.1工作时间

4.2加班规定

4.3加班工资计算方式

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4薪酬发放时间及方式

6.员工培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用承担

6.3培训考核及晋升

7.员工福利

7.1假期待遇

7.2节假日安排

7.3健康体检

7.4其他福利

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的通知

8.4解除或终止合同后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1保密条款

11.2法律适用及管辖

11.3合同附件

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同变更通知

13.合同附件

13.1附件一：员工入职登记表

13.2附件二：岗位职责说明书

13.3附件三：薪酬待遇明细表

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024JSYH0001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：合同签订之日起

1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.员工基本信息

2.1员工姓名：

2.2员工性别：男

2.3员工出生日期：1985年5月15日

2.4员工身份证号码：11010119850515

2.5员工联系方式3.工作岗位及职责

3.1工作岗位：汽车维修技师

3.2工作职责：

3.2.1负责汽车的日常维修、保养和故障排除工作；

3.2.2参与车辆维修方案的制定和执行；

3.2.3负责车辆维修配件的采购和使用；

3.2.4定期对维修工具和设备进行检查和维护；

3.2.5参与团队培训和技能提升。

4.工作时间及加班

4.1工作时间：标准工时制，每日8小时，每周40小时。

4.2加班规定：

4.2.1员工加班需经部门经理批准；

4.2.2

加班工资计算标准：加班工资为平时工资的150%，周末及法定节假日加班工资为平时工资的300%。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元。

5.2奖金及提成：

5.2.1基本奖金：每月人民币1000元；

5.2.2提成：根据维修业绩，每月提成比例不超过基本工资的20%。

5.3社会保险及公积金：

5.3.1按照国家规定，为员工缴纳五险一金；

5.3.2社会保险及公积金缴纳比例由当地政府规定。

5.4薪酬发放时间及方式：

5.4.1每月10日发放上月工资；

5.4.2工资以银行转账方式发放至员工指定账户。

6.员工培训与发展

6.1培训计划：

6.1.1每年至少组织一次全员培训；

6.1.2根据员工岗位需求，提供专项技能培训；

6.1.3鼓励员工参加职业技能鉴定。

6.2培训费用承担：

6.2.1培训费用由公司承担；

6.2.2员工参加培训期间，享受正常出勤待遇。

6.3培训考核及晋升：

6.3.1培训考核合格者，可获得相应证书；

6.3.2培训考核结果将作为员工晋升的重要依据。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1员工严重违反公司规章制度；

8.1.2员工因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

8.1.4员工被依法追究刑事责任的。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期限届满；

8.2.2双方协商一致，决定终