二零二四年度挖掘机驾驶员职业素养与技能考核合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度挖掘机驾驶员职业素养与技能考核合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1合同背景

2.2合同目的

3.考核内容与标准

3.1考核内容

3.2考核标准

4.考核流程

4.1考核报名

4.2考核组织

4.3考核实施

4.4考核结果公示

5.考核时间与地点

5.1考核时间安排

5.2考核地点

6.考核费用

6.1考核费用标准

6.2费用支付方式

6.3费用退还政策

7.考核纪律与要求

7.1考核纪律

7.2考核要求

8.考核结果认定与处理

8.1考核结果认定

8.2考核结果处理

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：考核大纲

14.2附件二：考核报名表

14.3附件三：考核成绩单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：挖掘机有限公司

（2）乙方：挖掘机驾驶员

1.2合同双方地址

（1）甲方地址：省市区路号

（2）乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1合同背景

本合同双方本着平等互利、共同发展的原则，甲方为提高乙方职业素养与技能，促进挖掘机行业的健康发展，特订立本合同。

2.2合同目的

3.考核内容与标准

3.1考核内容

（1）驾驶员职业道德与素养

（2）挖掘机操作技能

（3）安全操作与事故预防

（4）法律法规与行业规范

3.2考核标准

（2）挖掘机操作技能：熟练掌握挖掘机操作规程，具备较强的实际操作能力，能够独立完成各项作业任务。

（3）安全操作与事故预防：严格遵守安全操作规程，能够预防事故发生，确保作业安全。

（4）法律法规与行业规范：熟悉相关法律法规和行业规范，能够自觉遵守。

4.考核流程

4.1考核报名

（1）乙方应在规定时间内向甲方提交考核报名表。

（2）甲方收到报名表后，对报名资格进行审核，并通知乙方考核时间。

4.2考核组织

（1）甲方负责组织考核，包括场地布置、设备调试、监考人员安排等。

（2）乙方应按照甲方要求参加考核。

4.3考核实施

（1）考核分为理论考试和实操考试两部分。

（2）理论考试：考察乙方对挖掘机操作技能、安全操作与事故预防、法律法规与行业规范等方面的掌握程度。

（3）实操考试：考察乙方在实际操作中运用所学知识和技能的能力。

4.4考核结果公示

（1）考核结束后，甲方将考核结果进行公示。

（2）公示期结束后，甲方向乙方发放考核成绩单。

5.考核时间与地点

5.1考核时间安排

（1）考核时间：年月日至年月日。

（2）具体考核时间由甲方另行通知。

5.2考核地点

考核地点：省市区路号（甲方所在地）

6.考核费用

6.1考核费用标准

（1）考核费用：每人X元。

（2）费用包含：考核报名费、考试费、资料费等。

6.2费用支付方式

（1）乙方应在报名时一次性支付考核费用。

（2）费用支付方式：现金、转账等。

6.3费用退还政策

（1）如乙方因特殊原因无法参加考核，可在考核开始前三天向甲方提出申请，经甲方同意后，可退还已缴纳的考核费用。

（2）考核结束后，不退还任何费用。

8.考核结果认定与处理

8.1考核结果认定

（1）考核结果分为合格与不合格。

（3）不合格标准：理论考试或实操考试任意一项未达到合格标准。

8.2考核结果处理

（1）合格驾驶员将获得甲方颁发的合格证书，并纳入甲方驾驶员队伍。

（2）不合格驾驶员，甲方将提供一次补考机会，补考仍不合格者，甲方有权终止其驾驶员资格。

9.合同变更与解除

9.1合同变更

（1）如遇国家法律法规、行业规范或政策调整，导致本合同内容需要变更时，双方应协商一致，签订补充协议。

（2）任何一方要求变更合同内容，应提前一个月书面通知对方。

9.2合同解除

（1）如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未按照合同约