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全国普通高校毕业生就业协议书模板8.docxVIP

全国普通高校毕业生就业协议书模板8.docx

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全国普通高校毕业生就业协议书模板8

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为:甲方(毕业生)和乙方(用人单位)。甲方为我国某高校XX届XX专业本科毕业生,持有毕业证书及学位证书,具备与乙方提供岗位要求相符的专业知识和技能。乙方为依法设立并有效存续的企业、事业单位、社会团体或其他组织,具备招聘甲方所需岗位的资质和能力。

(2)甲方在签订本协议前已详细了解乙方的基本情况,包括但不限于企业性质、经营范围、组织架构、企业文化、薪酬福利政策等,并确认乙方提供的岗位信息真实有效。乙方对甲方的基本情况亦进行了审查,包括学习成绩、实践能力、综合素质等,确认甲方符合岗位要求。

(3)本协议签订前,双方已就甲方的工作岗位、工作地点、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等事项进行了充分协商,并达成一致意见。甲方承诺在签订本协议后,将全力以赴履行工作职责,为乙方提供优质的服务。乙方承诺为甲方提供符合国家规定的工作条件和保障,确保甲方合法权益不受侵害。

二、就业意向及岗位信息

(1)甲方根据自身专业特长和兴趣爱好,以及乙方提供的岗位需求,自愿选择加入乙方,从事乙方提供的XX岗位工作。该岗位涉及的主要工作内容包括但不限于:负责XX领域的技术研发、项目实施、团队协作以及日常管理工作。甲方承诺在乙方提供的岗位上,严格遵守国家相关法律法规,遵循乙方规章制度,努力提高自身业务能力,为公司创造价值。

(2)本协议中,甲方应聘的岗位为XX,具体工作地点为XX。甲方在乙方工作期间,应遵守乙方的工作时间安排,按时完成工作任务。乙方应确保甲方的工作时间、工作内容和劳动报酬符合国家相关法律法规以及双方协商一致的内容。甲方在乙方工作期间,如需调整工作岗位或工作地点,应由双方协商一致,并在本协议中进行相应变更。

(3)乙方承诺为甲方提供的岗位具有以下特点:一是具有发展潜力,甲方在岗位上能够得到充分的锻炼和提升;二是岗位工作内容与甲方所学专业相匹配,有利于甲方发挥自身优势;三是乙方将为甲方提供良好的工作环境、完善的培训体系和具有竞争力的薪酬福利待遇。甲方在签订本协议后,应充分了解岗位要求,做好职业规划,努力实现个人价值与公司发展的共赢。

三、协议双方权利与义务

(1)甲方权利与义务:

甲方享有以下权利:

-甲方有权获得乙方提供的与其岗位相应的劳动报酬,具体金额为每月人民币XX元,按照国家规定及公司薪酬制度执行,并享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

-甲方有权获得乙方提供的培训机会,以提高自身业务能力和职业素养。乙方每年为员工提供至少XX次培训,包括内部培训和外部培训。

-甲方有权参与乙方组织的各类活动,如员工生日会、团队建设等,以增强团队凝聚力。

甲方应履行以下义务:

-甲方应按照国家规定和乙方要求,遵守劳动纪律,认真履行岗位职责,完成工作任务。

-甲方应参加乙方组织的各项培训,不断提升自身专业素养和业务能力。

-甲方应爱护公司财产,合理使用公司资源,不得泄露公司商业秘密。

(2)乙方权利与义务:

乙方享有以下权利:

-乙方有权根据公司业务发展和岗位需求,对甲方的工作进行调整。

-乙方有权对甲方的工作表现进行考核,并根据考核结果对甲方进行奖惩。

-乙方有权对甲方的工作时间和工作地点进行调整,确保公司业务的正常开展。

乙方应履行以下义务:

-乙方应按照国家规定和双方协议,按时足额支付甲方劳动报酬。

-乙方应提供符合国家规定的劳动条件,保障甲方的人身安全和健康。

-乙方应尊重甲方的人格尊严,保障甲方享有合法权益。

(3)协议双方共同权利与义务:

协议双方应共同遵守以下权利与义务:

-双方应遵守国家相关法律法规,不得从事违法活动。

-双方应诚信合作,相互支持,共同推动公司业务发展。

-双方应定期沟通,就工作进展、存在问题及改进措施进行交流。

-双方应共同维护公司形象,不得损害公司利益。

-双方在协议有效期内,如遇特殊情况需变更协议内容,应协商一致,并签订补充协议。

四、协议生效、变更及终止

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为XX年,自协议生效之日起计算。在协议有效期内,如遇国家法律法规政策调整或双方实际情况发生变化,导致协议无法继续履行时,任何一方均可提前XX天书面通知对方,经双方协商一致后可对协议进行变更。

例如,根据2021年新修订的《劳动合同法》,若乙方因经营困难导致无法继续履行协议,乙方应在提前一个月向甲方发出书面通知,并说明原因。在此期间,乙方应确保甲方的合法权益不受侵害,包括但不限于工资支付、社会保险等。

(2)协议在以下情况下可终止:

-甲方因个人原因提出离职,并提前XX天向乙方提出书面申请,经乙方批准后协议终止。

-乙方因经营需要或甲方严重违反公司规章制度,经甲方或乙方提出终止协议,并经双方协商一致后终

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