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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院图书馆管理员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险及公积金

3.4休假待遇

4.合同期限

4.1合同起止时间

4.2合同续签条件

4.3合同解除条件

5.工作内容与要求

5.1工作内容

5.2工作要求

5.3工作考核

6.培训与提升

6.1培训内容

6.2提升途径

6.3培训考核

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同生效

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同变更

13.1变更程序

13.2变更内容

13.3变更生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：医院

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方住址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用的岗位为：医院图书馆管理员

2.2岗位职责

2.2.1负责图书馆的日常管理工作，包括图书的采购、分类、编目、上架、检索和借阅等；

2.2.3定期组织图书馆活动和培训，提升读者的阅读兴趣；

2.2.4参与图书馆发展规划的制定和实施；

2.2.5完成甲方交办的其他工作任务。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

3.2奖金及津贴

3.2.1甲方将根据乙方的工作表现和医院的规定发放奖金；

3.2.2乙方享有国家法定节假日加班费、夜班津贴等。

3.3社会保险及公积金

3.3.1甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

3.3.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

3.4休假待遇

3.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假；

3.4.2具体的休假天数和休假日安排按照甲方规定执行。

4.合同期限

4.1合同起止时间

本合同自200年X月X日起至200年X月X日止。

4.2合同续签条件

双方在本合同到期前30日内，如无特殊情况，可协商续签合同；

4.3合同解除条件

4.3.1甲方因工作需要，提前一个月书面通知乙方，可解除本合同；

4.3.2乙方因个人原因，提前一个月书面通知甲方，可解除本合同；

4.3.3发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

5.工作内容与要求

5.1工作内容

5.1.1乙方应按照岗位职责要求，认真履行图书馆管理员的工作职责；

5.1.2乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度和图书馆相关规定；

5.1.3乙方应确保图书馆文献资料的安全和完整。

5.2工作要求

5.2.2乙方应具备图书馆管理相关专业知识和技能；

5.2.3乙方应积极参加图书馆组织的各项活动，提高自身综合素质。

6.培训与提升

6.1培训内容

6.1.1甲方将组织乙方参加图书馆管理、图书分类、编目等相关培训；

6.1.2甲方将根据乙方的工作需求，提供相关业务培训；

6.2提升途径

6.2.1乙方可根据自身情况，申请参加各类图书馆专业培训；

6.2.2乙方可参加图书馆学术交流活动，提升自身专业水平；

6.3培训考核

6.3.1甲方将对乙方参加的培训进行考核，考核合格者可获得相应证书；

6.3.2甲方将对乙方的培训成果进行评价，作为乙方晋升和奖励的依据。

7.保密条款

7.1保密范围

7.1.1乙方在履行职务过程中，接触到的医院内部资料、读者信息等；

7.1.2乙方在图书馆管理中，了解到的医院发展战略、运营情况等；

7.2保密义务

7.2.1乙方应严格遵守保密义务，未经甲方许可，不得泄露上述信息；

7.2.2乙方应采取必要措施，防止保密信息泄露；

7.3违约责任

7.3.1乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任；

7.3.2甲方有权解除本合同