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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度劳动法与员工心理健康管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订目的和依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.劳动法相关规定

3.1劳动合同签订与履行

3.2工作时间与休息休假

3.3工资待遇

3.4社会保险与福利

3.5劳动保护与职业健康

4.员工心理健康管理原则

4.1管理原则概述

4.2预防与干预措施

4.3心理健康支持服务

5.员工心理健康评估与监测

5.1评估方法与工具

5.2监测频率与内容

5.3评估结果的应用

6.心理健康教育与培训

6.1教育内容与形式

6.2培训计划与实施

6.3教育与培训效果评估

7.心理健康咨询与辅导

7.1咨询与辅导服务对象

7.2咨询与辅导服务内容

7.3咨询与辅导服务流程

8.心理危机干预

8.1危机识别与评估

8.2干预措施与程序

8.3危机干预效果评估

9.员工心理健康档案管理

9.1档案建立与管理

9.2档案内容与格式

9.3档案保密与使用

10.合同期限与续签

10.1合同期限

10.2续签条件与程序

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

13.合同附件

13.1附件一：心理健康服务协议

13.2附件二：心理健康评估问卷

13.3附件三：心理健康教育与培训计划

14.其他约定事项

14.1法律法规变更

14.2合同变更与补充

14.3合同生效与解除

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[公司详细地址]

乙方地址：[员工详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系电话]；[公司电子邮箱]

乙方联系方式：[员工联系电话]；[员工电子邮箱]

2.合同签订目的和依据

2.1合同签订目的

本合同旨在明确甲方对乙方在二零二四年度的劳动法遵守及员工心理健康管理方面的责任和义务。

2.2合同签订依据

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国社会保险法》

《中华人民共和国职业病防治法》

《员工心理健康管理指导手册》

3.劳动法相关规定

3.1劳动合同签订与履行

甲方应依法与乙方签订书面劳动合同，并确保合同内容合法、完整。

双方应按照合同约定履行各自的义务。

3.2工作时间与休息休假

甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，保障乙方享有法定的休息休假权利。

3.3工资待遇

甲方应按照国家规定和双方合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.4社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.5劳动保护与职业健康

甲方应提供符合国家职业健康标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.员工心理健康管理原则

4.1管理原则概述

甲方将遵循预防为主、防治结合的原则，关注员工心理健康。

4.2预防与干预措施

甲方将定期开展心理健康知识普及活动，提高员工心理健康意识。

4.3心理健康支持服务

甲方将为员工提供心理咨询服务，包括但不限于心理咨询、心理疏导等。

5.员工心理健康评估与监测

5.1评估方法与工具

甲方将采用标准化心理评估工具对员工进行心理健康评估。

5.2监测频率与内容

每季度进行一次心理健康状况监测，内容包括但不限于情绪、压力、睡眠等。

5.3评估结果的应用

甲方