- 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度学历培训合同协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.培训课程内容
2.1培训课程名称
2.2培训课程时长
2.3培训课程地点
2.4培训课程时间安排
3.培训师资
3.1师资力量
3.2师资资质
3.3师资授课方式
4.培训费用
4.1培训费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.培训报名及录取
5.1报名时间
5.2报名方式
5.3录取标准
5.4录取结果通知
6.培训期间的管理
6.1培训纪律
6.2住宿安排
6.3餐饮安排
6.4安全保障
7.培训考核
7.1考核方式
7.2考核标准
7.3考核结果
8.学分及证书
8.1学分认定
8.2证书颁发
8.3证书有效期
9.合同解除及违约责任
9.1合同解除条件
9.2违约责任
9.3解除合同程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除及终止后的处理
12.其他约定事项
12.1其他权利义务
12.2通知方式
12.3不可抗力
13.合同附件
13.1附件一:培训课程大纲
13.2附件二:师资介绍
13.3附件三:报名表
14.合同签署及生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表:_______
乙方法定代表人/授权代表:_______
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:电话:_______,邮箱:_______
乙方联系方式:电话:_______,邮箱:_______
第二条培训课程内容
2.1培训课程名称
《_______》专业培训课程
2.2培训课程时长
_______天
2.3培训课程地点
_______
2.4培训课程时间安排
具体时间安排如下:
开课时间:_______
结课时间:_______
第三条培训师资
3.1师资力量
甲方承诺提供具备丰富教学经验和专业知识的师资力量。
3.2师资资质
师资名单及资质证明见附件一。
3.3师资授课方式
授课方式包括讲座、案例分析、小组讨论等。
第四条培训费用
4.1培训费用总额
人民币_______元整。
4.2费用支付方式
乙方应在签订合同后_______个工作日内支付培训费用。
4.3费用支付时间
具体支付时间见附件二。
第五条培训报名及录取
5.1报名时间
_______至_______
5.2报名方式
报名方式:_______
5.3录取标准
录取标准:_______
5.4录取结果通知
录取结果将在_______内通知乙方。
第六条培训期间的管理
6.1培训纪律
乙方应遵守甲方制定的培训纪律。
6.2住宿安排
住宿安排见附件三。
6.3餐饮安排
餐饮安排见附件三。
6.4安全保障
甲方负责培训期间的安全保障工作。
第七条培训考核
7.1考核方式
考核方式:_______
7.2考核标准
考核标准:_______
7.3考核结果
考核结果将在_______内通知乙方。
第八条学分及证书
8.1学分认定
完成培训课程并通过考核的学员,可获得甲方认可的_______学分。
8.2证书颁发
甲方将在学员完成培训并达到规定学分后,颁发《_______》培训证书。
8.3证书有效期
证书有效期为_______年。
第九条合同解除及违约责任
9.1合同解除条件
甲方因故取消培训;
乙方未按时支付培训费用;
双方协商一致同意解除合同。
9.2违约责任
甲方未按时提供培训或师资不合格,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于:
退还已支付的全部培训费用;
支付违约金,违约金为_______。
9.3解除合同程序
解除合同应书面通知对方,并按照本合同约定的争议解决方式处理。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
10.2争议解决机构
如协商不成,任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.3争议解决费用
争议解决费用由败诉方承担。
第十一条合同生效及终止
11.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之
您可能关注的文档
最近下载
- IATF16949标准说明培训课件.pptx
- 2024年3月全国事业单位联考A类《综合应用能力》题及参考答案.pdf VIP
- 原子及原子核物理郭江 赵晓凤 彭直兴 著课后习题答案 国防工业出版社料资.pdf
- 四年级下册《有多少浪费本可避免》课件.pptx VIP
- SMT贴片线配线方案.ppt
- 2025年安徽工商职业学院高职单招职业适应性测试题库及答案解析.docx
- 数字化转型对成本管理的影响路径研究.docx VIP
- 某陶瓷有限责任公司年产1000万m2陶瓷砖项目环境影响分析报告书(word版156页).doc
- 湖南省2023-2024学年六年级下学期期中综合测试数学试卷(人教版).docx VIP
- 邻里中心空间设计方案.docx VIP
文档评论(0)