实用用工合同8篇.docx

实用用工合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#合同条款

一、合同双方

1.甲方为合法注册的企业，拥有经营和管理权。乙方为具有劳动能力的自然人，拥有身份证明和劳动技能。

2.甲方需向乙方提供符合劳动安全卫生条件的工作环境，并承担相应的劳动保护费用。乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成分配的工作任务。

二、合同期限

1.合同签订之日起至_________年_________月_________日止。试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满或试用期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、工作内容和岗位

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称为________，岗位职责详见岗位说明书。乙方应按时完成分配的工作任务，确保工作质量。

2.甲方可根据实际需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应服从安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为________元/月，试用期满后，工资根据岗位和表现进行调整。具体薪资结构包括基本工资、绩效工资和加班工资等，详见薪资条。

2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方享受相应的社会保险和福利待遇。

3.甲方根据经营情况和员工表现，可给予优秀员工奖金、晋升等激励措施。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲方有权对违反劳动纪律的行为进行纠正和处罚。

2.乙方需保护甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。甲方有权对违反保密义务的行为进行追究。

3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职或从事其他职业活动。如需提前解除劳动关系，应提前书面通知甲方并获得甲方的同意。甲方有权对擅自离职的行为进行处罚。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：__________元/月。

2.乙方在试用期的工资为：__________元/月。试用期满后，根据工作表现和技术水平，工资可相应调整。

3.甲方支付工资的时间为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险和福利待遇。具体事宜按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故发生。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方制定规章制度，对乙方进行管理和约束。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反。

2.乙方违反规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、解除或终止合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止合同。如需提前解除合同，应提前______天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的