直播运营负责人聘用合同（标准版）5篇.docxVIP

直播运营负责人聘用合同（标准版）5篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任直播运营负责人一事，达成如下协议：

一、岗位职责

1.负责制定和执行直播运营策略，包括内容策划、流量获取、用户维护等。

2.带领直播团队，完成直播目标，提升直播效果。

3.监控和分析直播数据，优化直播策略。

4.负责与平台方沟通协调，确保直播顺利进行。

5.完成甲方交办的其他任务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]至[终止日期]。

三、薪资待遇

1.乙方在聘用期间的工资标准为[具体金额]元/月。

2.甲方按月向乙方支付工资，支付时间为每月的[具体日期]。

3.乙方在聘用期间享有相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、加班费等。

四、保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

2.乙方在聘用期间享有带薪年休假、病假、婚假、产假等假期。具体假期天数按照甲方规定执行。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方在聘用期间能够安心工作。

五、保密条款

1.乙方在聘用期间应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后也应当遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方在聘用期间应当遵循诚实信用原则，履行各自的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在聘用期间不得擅自离职，如乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方在聘用期间不得随意解除劳动合同，如甲方违反约定解除劳动合同，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方应当继续履行其职责和义务。

4.甲方可以根据实际需要调整乙方的岗位职责和工资待遇等，但应当与乙方协商一致后进行调整。如乙方不同意调整，甲方应当尊重乙方的意愿，不得强行调整。

5.甲乙双方在合同期满后可以协商续签合同或者解除劳动关系。如双方同意续签合同或者解除劳动关系时，应当签订书面协议或者办理相关手续。否则视为合同期满终止劳动关系。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任直播运营负责人一事，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：直播运营负责人。

2.岗位职责：负责甲方直播运营策略的制定与执行，包括直播内容规划、主播培训、运营数据分析等，以提升甲方直播业务的整体效果。

二、聘用期限

1.聘用期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.聘用期满后，双方可依据实际情况续签或终止合同。

三、薪资待遇及支付方式

1.乙方在聘用期间的薪资待遇为[具体数额]，包括基本工资、绩效工资等。

2.甲方应按月向乙方支付薪资，具体支付时间为每月的[支付日期]。

3.如遇法定节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟支付薪资，但应事先告知乙方。

四、福利待遇及社会保险

1.乙方在聘用期间，甲方应为其缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如年终奖、过节费、补贴等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应保障其劳动安全，并提供相应的劳动保护用品。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。

2.乙方在聘用期满后的一定期限内（通常为一年），不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。