药店劳务聘用合同.docVIP

药店劳务聘用合同通用

合同编号：__________

甲方（聘用方）：

药店名称：[药店具体名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[药店地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（受聘方）：

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[联系地址]

联系方式：[联系电话]

一、合同编号与签订日期

1.合同编号：本合同编号为[具体合同编号]，此编号为双方识别与管理本合同的唯一标识。

2.签订日期：本合同于[具体签订日期]签订，该日期标志着本合同生效的起始时间计算点。

二、双方当事人信息

1.甲方（聘用方）信息

药店名称：甲方作为聘用方，其药店在当地具有合法经营资格，名称为[药店具体名称]，该名称已经依法注册登记，受相关法律法规保护。

法定代表人：药店的法定代表人[法定代表人姓名]，负责代表药店行使法定权力，承担相应的法律责任，其在聘用乙方等相关事务中有代表药店做出决策的权力。

地址：药店位于[详细地址]，该地址为双方联系、乙方工作地点等事务的重要依据。

联系方式：[联系电话]，此电话为双方在合同履行期间进行沟通联系的有效方式之一。

2.乙方（受聘方）信息

乙方作为受聘方，提供了准确的个人信息以便于合同的签订与履行。

性别信息有助于在工作安排、福利政策等方面遵循相关法律法规的平等原则。

身份证号码是乙方身份的唯一标识，在涉及工资支付、社会保险办理等事务时作为重要的身份验证依据。

联系地址为双方之间可能的文件送达、通知传达等提供了确切的地点。

联系电话则方便双方随时进行工作相关的沟通协调。

三、聘用职位与工作内容

1.聘用职位：甲方聘用乙方担任[具体职位名称]，该职位在药店的运营体系中有明确的定位与职能要求。

2.工作内容与职责

乙方的工作内容包括但不限于药品的陈列整理、库存管理、协助顾客选购药品并提供专业的用药建议等。

在药品陈列方面，乙方需按照药品分类管理规定，将药品整齐、有序地陈列在货架上，保证药品的标签清晰可见，方便顾客查找。

库存管理工作要求乙方定期对药品库存进行盘点，准确记录药品的出入库情况，及时向甲方报告库存短缺或积压的药品信息，以便甲方进行合理的采购或促销安排。

当顾客前来选购药品时，乙方要以专业的医药知识为顾客提供准确的用药建议，包括药品的功效、用法用量、不良反应及禁忌等方面的信息，但不得进行超出自身执业范围的医疗诊断行为。同时乙方还要负责解答顾客关于药品价格、医保政策等方面的疑问。

四、聘用期限

1.开始日期：本聘用合同自[开始日期]起生效，自该日起乙方正式开始为甲方提供劳务服务。

2.结束日期：合同将于[结束日期]终止，除非双方根据合同约定提前解除或续签合同。

3.试用期（如有）：若存在试用期，试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、专业知识、职业态度等方面进行考察，乙方应积极展现自身的能力与素质以符合甲方的聘用要求。

五、工作时间与休假

1.工作时间安排

乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[开始工作时间]至[结束工作时间]，中间包含[休息时长]的休息时间。

在特殊情况下，如药店进行盘点、促销活动等，甲方有权根据实际需要合理调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并保证乙方的休息权利不受侵害。

2.休假制度

法定节假日：乙方享有国家法定节假日的休假权利，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。在法定节假日期间，乙方无需为甲方提供劳务服务，甲方应按照正常工资标准支付乙方工资。

年假：乙方根据其在甲方工作的年限享有相应的年假权利。工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方申请年假时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

病假：乙方因病需要休假时，应提供医院出具的病假证明。病假期间的工资待遇按照国家相关法律法规及甲方的内部规定执行。

事假：乙方因个人原因需要请假时，应提前向甲方提出事假申请，经甲方批准后方可休假。事假期间，甲方将根据实际情况扣除乙方相应的工资。

六、劳务报酬

1.报酬金额：乙方的劳务报酬为每月[X]元。该报酬金额是根据乙方的聘用职位、工作内容、当地同行业的工资水平以及甲方的经营状况等因素综合确定的。

2.支付方式：甲方将通过[具体支付方式，如银行转账等]向乙方支付劳务报酬。乙方应保证提供准确的银行账户信息，以便甲方能够按时、准确地支付报酬。

3.支付时间：甲方将在每月的[具体支付日期]支付乙方上一个月的劳务报酬。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可能会提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。

七、社会保险与福利待遇

1.社会保险

由于乙方与甲方为劳务聘用关系，甲方不承担为乙方