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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度市场部薪酬保密协议范本

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议范围

1.3协议期限

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.薪酬保密条款

3.1薪酬保密义务

3.2薪酬信息保密

3.3薪酬信息泄露责任

4.薪酬保密措施

4.1薪酬保密制度

4.2薪酬保密培训

4.3薪酬保密检查

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.法律适用与管辖

7.1法律适用

7.2管辖法院

8.合同生效

8.1生效条件

8.2生效日期

9.合同变更

9.1变更程序

9.2变更生效

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达方式

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定效力

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确双方在市场部薪酬方面的保密义务，保障公司商业秘密的安全，维护公司合法权益。

1.2协议范围

本协议适用于公司市场部所有员工，包括但不限于市场部经理、市场专员、市场助理等岗位。

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为二零二四年度。

第二条定义与解释

2.1定义

在本协议中，“薪酬”是指员工在合同期内因工作所获得的工资、奖金、提成、津贴等一切形式的报酬。

2.2解释

本协议中未定义的术语，按照国家相关法律法规及公司内部规章制度进行解释。

第三条薪酬保密条款

3.1薪酬保密义务

市场部员工应严格遵守薪酬保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或透露其本人或他人的薪酬信息。

3.2薪酬信息保密

市场部员工不得以任何形式，包括口头、书面、电子等方式，将公司薪酬信息泄露给任何第三方。

3.3薪酬信息泄露责任

如市场部员工违反薪酬保密义务，导致公司商业秘密泄露，应承担相应的法律责任，并向公司支付违约金。

第四条薪酬保密措施

4.1薪酬保密制度

公司应建立薪酬保密制度，明确薪酬保密的范围、要求、责任等内容，并对员工进行定期培训。

4.2薪酬保密培训

公司应定期对市场部员工进行薪酬保密培训，提高员工的保密意识。

4.3薪酬保密检查

公司应定期对市场部薪酬保密工作进行监督检查，确保薪酬保密制度的执行。

第五条违约责任

5.1违约情形

市场部员工违反本协议约定的薪酬保密义务，属于违约情形。

5.2违约责任承担

（1）停止违约行为；

（2）向公司支付违约金；

（3）承担因违约行为给公司造成的损失。

5.3违约赔偿

市场部员工违反本协议约定，给公司造成损失的，应按照实际损失赔偿，并承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

6.3争议解决程序

争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。

第七条法律适用与管辖

7.1法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

7.2管辖法院

本协议的争议解决，由公司所在地人民法院管辖。

第一部分：合同如下：

第八条合同生效

8.1生效条件

本协议经双方签字盖章后生效。

8.2生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

第九条合同变更

9.1变更程序

任何一方对本协议的变更，需以书面形式提出，经双方协商一致，并签署书面变更协议后生效。

9.2变更生效

变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。

第十条合同解除

10.1解除条件

（1）协议约定的解除条件成就；

（2）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（3）一方因不可抗力导致协议无法履行；

（4）双方协商一致解除本协议。

10.2解除程序

任何一方解除本协议，应提前三十日书面通知对方，并说明解除理由。

第十一条合同终止

11.1终止条件

（1）协议约定的终止条件成就；

（2）合同解除；

（3）协议期限届满；

（4）双方协商一致终止本协议。

11.2终止程序

（1）双方应立即停止履行本协议约定的义务；

（2）双方应妥善处理与本协议相关的遗留问题；

（3）双方应相