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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度商场营业员岗位聘任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘任单位名称、地址、法定代表人

1.2聘任人员姓名、性别、年龄、身份证号码

2.聘任岗位及职责

2.1聘任岗位名称

2.2聘任岗位职责

2.3工作时间和休息时间

3.聘任期限

3.1聘任起始日期

3.2聘任终止日期

3.3合同续签条件

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及住房公积金

4.4伙食补贴、交通补贴等福利待遇

5.工作条件与劳动保护

5.1工作场所及设施

5.2劳动保护措施

5.3工作环境要求

6.培训与晋升

6.1培训内容与方式

6.2晋升条件与程序

7.离职与终止合同

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3终止合同条件

8.违约责任

8.1聘任单位违约责任

8.2聘任人员违约责任

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.其他

13.1不可抗力

13.2法律适用

13.3合同份数及效力

14.签署日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘任单位名称：商场

1.1.1地址：市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2聘任人员姓名：

1.2.1性别：男

1.2.2年龄：25岁

1.2.3身份证号码：X

第二条聘任岗位及职责

2.1聘任岗位名称：营业员

2.2聘任岗位职责：

2.2.1负责商品的陈列、整理和维护

2.2.2为顾客提供优质的售前、售中、售后服务

2.2.3负责销售区域内商品的库存管理

2.2.4配合商场进行各类促销活动

2.3工作时间和休息时间：

2.3.1工作时间：每日8小时，每周工作5天

2.3.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由商场安排

第三条聘任期限

3.1聘任起始日期：2024年1月1日

3.2聘任终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，经协商一致可续签合同，续签期限为一年

第四条工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2绩效奖金：根据商场年度销售目标完成情况，按比例发放

4.3社会保险及住房公积金：按国家及地方政策规定缴纳

4.4伙食补贴：每月人民币300元

4.5交通补贴：每月人民币200元

第五条工作条件与劳动保护

5.1工作场所及设施：商场内，提供必要的办公设施及商品陈列设备

5.2劳动保护措施：提供符合国家规定的劳动保护用品，确保员工安全

5.3工作环境要求：保持工作场所整洁、卫生，符合国家及地方环保标准

第六条培训与晋升

6.1

培训内容与方式：由商场提供岗位技能培训、服务意识培训等，采用集中培训、岗位练兵等方式进行

6.2晋升条件与程序：根据员工工作表现、业务能力及商场发展需要，设立晋升通道，具体晋升条件及程序由商场制定

第七条离职与终止合同

7.1离职条件：

7.1.1员工因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知商场

7.1.2商场因经营需要或员工严重违纪等情况，可提前一个月书面通知员工

7.2离职手续：

7.2.1员工离职前需完成工作交接，确保工作顺利进行

7.2.2商场负责办理离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等

7.3终止合同条件：

7.3.1合同到期，双方无续签意向

7.3.2因不可抗力导致合同无法履行

7.3.3双方协商一致解除合同

第八条违约责任

8.1聘任单位违约责任：

8.1.1未按时足额支付员工工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的50%

8.1.2未按规定提供劳动保护措施，造成员工人身伤害的，承担相应的赔偿责任

8.1.3未履行合同约定的培训义务，应赔偿员工因此遭受的损失

8.2聘任人员违约责任：

8.2.1未履行合同约定的服务期限，应支付违约金，违约金为剩余服务期工资的50%

8.2.2因违纪被商场辞退，应支付违约金，违约金为剩余服务期工资的30%

8.2.3未履行保密义务，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任

第九条保密条款

9.1保密范围：

9.1.1商场的商业秘密、技术秘密、客户信息等

9.1.2合同内容及相关商业信息

9.2保密期限：自合同终止之日起三年