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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小企业职工劳动合同范本及加班工资计算与支付

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同签订日期

2.2.合同起始日期

2.3.合同终止日期

2.4.合同续签条件

3.工作岗位

3.1.工作岗位名称

3.2.工作岗位描述

3.3.工作岗位要求

4.工作地点

4.1.工作地点地址

4.2.工作地点变更条件

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间安排

5.2.休息休假安排

5.3.加班时间与加班工资计算

5.4.特殊工时制度

6.工资待遇

6.1.基本工资

6.2.奖金及补贴

6.3.加班工资计算与支付

6.4.工资调整

7.社会保险与福利

7.1.社会保险缴纳

7.2.福利待遇

7.3.住房公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1.劳动保护措施

8.2.职业健康检查

8.3.安全生产责任

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

9.3.违约金计算与支付

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除与终止的程序

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决费用

12.合同附件

12.1.附件一：工作职责说明书

12.2.附件二：岗位任职资格要求

12.3.附件三：其他相关文件

13.合同生效

13.1.合同生效条件

13.2.合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：公司

甲方法定代表人：X

甲方住所：省市区路号

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方住所：省市区路号

2.合同期限

2.1.合同签订日期：2024年X月X日

2.2.合同起始日期：2024年X月X日

2.3.合同终止日期：2025年X月X日

2.4.合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，如无特殊情况，均可提出续签申请，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。

3.工作岗位

3.1.工作岗位名称：行政助理

3.2.工作岗位描述：负责协助部门经理处理日常行政事务，包括文件管理、会议组织、接待等。

4.工作地点

4.1.工作地点地址：省市区路号公司

4.2.工作地点变更条件：因公司业务发展需要，经双方协商一致，可对工作地点进行变更。

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间安排：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2.休息休假安排：员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假。

5.3.加班时间与加班工资计算：员工加班需经甲方批准，加班工资计算标准为不低于工资的150%。

5.4.特殊工时制度：根据工作需要，经双方协商一致，可实行综合计算工时制或不定时工时制。

6.工资待遇

6.1.基本工资：每月人民币元。

6.2.奖金及补贴：根据公司制度，员工可获得年终奖、项目奖金、交通补贴等。

6.3.加班工资计算与支付：加班工资按实际加班时间计算，每月支付。

6.4.工资调整：根据公司制度及员工表现，公司有权对员工工资进行调整。

7.社会保险与福利

7.1.社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

7.2.福利待遇：乙方享有公司提供的员工福利，包括体检、节日礼品等。

7.3.住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，并按时支付。

8.劳动保护与职业健康

8.1.劳动保护措施：甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

8.2.职业健康检查：甲方应按照国家规定，定期组织乙方进行职业健康检查，并承担检查费用。

8.3.安全生产责任：乙方在工作中应严格遵守安全生产规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。

9.违约责任

9.1.甲方违约责任：甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险或提供劳动保护用品的，应承担相应的违约责任，包括支付违约金及赔偿损失。

9.2.乙方违约责任：乙方未按合同约定履行工作职责、违反公司规章制度或擅自离职的，应承担相应的违约责任，包括支付违约金及赔偿损失。

9.3.违约金计算与支付：违约金按合同约定或法律规定计算，并在违约行为发生后十个工作日内支付。

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件：合同双方在