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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工保密及公司机密保护合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同背景

2.1公司介绍

2.2员工介绍

3.保密义务

3.1保密内容

3.2保密期限

3.3保密措施

4.公司机密保护

4.1公司机密定义

4.2机密信息的识别与分类

4.3机密信息的保护措施

5.知识产权归属

5.1知识产权的定义

5.2知识产权的归属

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约纠纷解决

7.保密信息的处理

7.1保密信息的提供

7.2保密信息的删除

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

9.合同生效与终止

9.1生效条件

9.2生效日期

9.3终止条件

9.4终止日期

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同附件

11.1附件一：保密信息清单

11.2附件二：保密措施

12.合同变更与补充

12.1变更程序

12.2补充内容

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同份数

14.3合同签署

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.1本合同所指“保密信息”是指公司在其业务活动中所拥有的、非公开的、具有商业价值、技术价值或其他重要价值的任何信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据、市场分析、研发成果等。

1.1.2本合同所指“员工”是指与公司签订劳动合同，或以其他形式与公司建立劳动关系的个人。

1.2术语解释

1.2.1“保密期限”指员工离职后，仍需对保密信息承担保密义务的时间期限。

1.2.2“保密措施”指员工为防止保密信息泄露所采取的具体措施，包括但不限于物理保护、技术保护、管理措施等。

2.合同背景

2.1公司介绍

2.1.1公司名称：[公司全称]

2.1.2公司地址：[公司地址]

2.1.3公司业务范围：[公司业务范围描述]

2.2员工介绍

2.2.1员工姓名：[员工姓名]

2.2.2员工职位：[员工职位]

2.2.3员工入职时间：[员工入职时间]

3.保密义务

3.1保密内容

3.1.1员工在任职期间及离职后，应保守公司所有的保密信息。

3.1.2员工应遵守公司保密制度，不得将保密信息泄露给任何第三方。

3.2保密期限

3.2.1员工离职后，保密期限自离职之日起计算，为[保密期限]年。

3.3保密措施

3.3.1员工应采取合理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：

a.不得在公开场合讨论保密信息；

b.不得将保密信息存储在非公司指定设备上；

c.不得将保密信息通过非公司指定渠道传递；

d.不得将保密信息用于个人或第三方利益。

4.公司机密保护

4.1公司机密定义

4.1.1公司机密是指公司拥有或控制的、非公开的、具有重大经济利益或其他重要价值的任何信息。

4.2机密信息的识别与分类

4.2.1公司应定期识别和更新机密信息清单，并将机密信息分为不同等级。

4.2.2员工应熟悉公司机密信息清单，并按照规定对机密信息进行分类。

4.3机密信息的保护措施

4.3.1员工应遵守公司机密信息保护规定，包括但不限于：

a.不得在非工作场所使用机密信息；

b.不得将机密信息泄露给无关人员；

c.不得在离职后继续使用机密信息。

5.知识产权归属

5.1知识产权的定义

5.1.1知识产权是指公司或员工在业务活动中创造的、具有独创性、实用性或美学价值的成果。

5.2知识产权的归属

5.2.1

员工在任职期间创造的知识产权，除法律规定外，归公司所有。

5.2.2员工离职后，不得使用或泄露公司知识产权。

6.违约责任

6.1违约情形

6.1.1员工违反保密义务，泄露公司保密信息；

6.1.2员工违反机密信息保护规定，泄露公司机密信息；

6.1.3员工违反知识产权归属规定，使用或泄露公司知识产权。

6.2违约责任承担

6.2.1员工违反保密义务或机密信息保护规定，应承担相应的法律责任。

6.2.2员工违反知识产权归属规定，应承担相应的法律责任。

6.2.3公司有权要求员工赔偿因其违约行为给公司造成的损失。

6.3违约纠纷解决

6.3.1违约纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

6.3.2任何一方认