- 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度员工保密及公司机密保护合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.合同背景
2.1公司介绍
2.2员工介绍
3.保密义务
3.1保密内容
3.2保密期限
3.3保密措施
4.公司机密保护
4.1公司机密定义
4.2机密信息的识别与分类
4.3机密信息的保护措施
5.知识产权归属
5.1知识产权的定义
5.2知识产权的归属
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约纠纷解决
7.保密信息的处理
7.1保密信息的提供
7.2保密信息的删除
8.合同解除
8.1解除条件
8.2解除程序
9.合同生效与终止
9.1生效条件
9.2生效日期
9.3终止条件
9.4终止日期
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
11.合同附件
11.1附件一:保密信息清单
11.2附件二:保密措施
12.合同变更与补充
12.1变更程序
12.2补充内容
13.通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
14.其他条款
14.1不可抗力
14.2合同份数
14.3合同签署
14.4合同解释权
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同定义
1.1.1本合同所指“保密信息”是指公司在其业务活动中所拥有的、非公开的、具有商业价值、技术价值或其他重要价值的任何信息,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据、市场分析、研发成果等。
1.1.2本合同所指“员工”是指与公司签订劳动合同,或以其他形式与公司建立劳动关系的个人。
1.2术语解释
1.2.1“保密期限”指员工离职后,仍需对保密信息承担保密义务的时间期限。
1.2.2“保密措施”指员工为防止保密信息泄露所采取的具体措施,包括但不限于物理保护、技术保护、管理措施等。
2.合同背景
2.1公司介绍
2.1.1公司名称:[公司全称]
2.1.2公司地址:[公司地址]
2.1.3公司业务范围:[公司业务范围描述]
2.2员工介绍
2.2.1员工姓名:[员工姓名]
2.2.2员工职位:[员工职位]
2.2.3员工入职时间:[员工入职时间]
3.保密义务
3.1保密内容
3.1.1员工在任职期间及离职后,应保守公司所有的保密信息。
3.1.2员工应遵守公司保密制度,不得将保密信息泄露给任何第三方。
3.2保密期限
3.2.1员工离职后,保密期限自离职之日起计算,为[保密期限]年。
3.3保密措施
3.3.1员工应采取合理措施,防止保密信息泄露,包括但不限于:
a.不得在公开场合讨论保密信息;
b.不得将保密信息存储在非公司指定设备上;
c.不得将保密信息通过非公司指定渠道传递;
d.不得将保密信息用于个人或第三方利益。
4.公司机密保护
4.1公司机密定义
4.1.1公司机密是指公司拥有或控制的、非公开的、具有重大经济利益或其他重要价值的任何信息。
4.2机密信息的识别与分类
4.2.1公司应定期识别和更新机密信息清单,并将机密信息分为不同等级。
4.2.2员工应熟悉公司机密信息清单,并按照规定对机密信息进行分类。
4.3机密信息的保护措施
4.3.1员工应遵守公司机密信息保护规定,包括但不限于:
a.不得在非工作场所使用机密信息;
b.不得将机密信息泄露给无关人员;
c.不得在离职后继续使用机密信息。
5.知识产权归属
5.1知识产权的定义
5.1.1知识产权是指公司或员工在业务活动中创造的、具有独创性、实用性或美学价值的成果。
5.2知识产权的归属
5.2.1
员工在任职期间创造的知识产权,除法律规定外,归公司所有。
5.2.2员工离职后,不得使用或泄露公司知识产权。
6.违约责任
6.1违约情形
6.1.1员工违反保密义务,泄露公司保密信息;
6.1.2员工违反机密信息保护规定,泄露公司机密信息;
6.1.3员工违反知识产权归属规定,使用或泄露公司知识产权。
6.2违约责任承担
6.2.1员工违反保密义务或机密信息保护规定,应承担相应的法律责任。
6.2.2员工违反知识产权归属规定,应承担相应的法律责任。
6.2.3公司有权要求员工赔偿因其违约行为给公司造成的损失。
6.3违约纠纷解决
6.3.1违约纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
6.3.2任何一方认
您可能关注的文档
最近下载
- pantone潘通色号-国际色卡c面效果电子版-潘通号-潘通色卡.doc VIP
- 数学基础模块上册教参章函数.pdf
- PISA夺冠后教育思考——从PISA看中国上海学生阅读素养.doc VIP
- 初中语文阅读教学的现状与策略阅读素养是学生终身受用的隐性资产PISA给初中语文教学带来的思考.docx VIP
- PISA阅读素养测评.docx VIP
- 2024道德与法治七年级上册6.2 交友的智慧(课件).pptx
- 《红楼梦》中的谜语研究.doc VIP
- 98道性格测试题及答案.pdf VIP
- 为了应用而阅读——PISA阅读素养测评框架介绍.doc VIP
- PISA阅读素养视角下的中考语文多重文本阅读测评研究.pptx VIP
文档评论(0)