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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度内部员工信息保密及竞业限制合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同目的

1.2信息保密

1.3竞业限制

1.4术语定义

2.保密信息

2.1信息范围

2.2保密义务

2.3保密措施

2.4保密期限

3.竞业限制

3.1竞业限制范围

3.2竞业限制期限

3.3竞业限制地域

3.4竞业限制对象

4.合同生效与解除

4.1合同生效条件

4.2合同解除条件

4.3合同解除程序

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿

6.法律适用与争议解决

6.1适用法律

6.2争议解决方式

6.3争议解决程序

7.合同附件

7.1附件一：保密信息清单

7.2附件二：竞业限制协议

8.合同签署与生效日期

8.1签署日期

8.2生效日期

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

10.合同变更与修改

10.1变更条件

10.2修改程序

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止程序

12.合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

13.合同终止后的义务

13.1终止后的保密义务

13.2终止后的竞业限制义务

14.其他

14.1合同解释

14.2合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同目的

本合同旨在明确员工在任职期间及离职后对公司保密信息的保密义务，以及离职后在特定行业和地域范围内不得从事与公司存在竞争关系的业务的竞业限制。

1.2信息保密

“保密信息”指公司在其业务活动中产生的，具有商业价值，不为公众所知悉，且公司采取了保密措施的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

1.3竞业限制

“竞业限制”指员工在离职后一定期限内，不得在原公司业务领域内或与原公司存在竞争关系的其他公司任职或自办公司。

1.4术语定义

（1）“公司”指甲方，即提供保密信息及竞业限制服务的单位；

（2）“员工”指乙方，即接受保密信息及竞业限制服务的个人；

（3）“保密期限”指员工在任职期间及离职后应遵守保密义务的期限；

（4）“竞业限制期限”指员工在离职后应遵守竞业限制的期限。

第二条保密信息

2.1信息范围

（1）公司产品、技术、工艺、配方、设计方案等；

（2）公司经营策略、发展规划、市场分析、客户信息等；

（3）公司财务数据、成本信息、销售信息等；

（4）公司内部管理制度、流程、标准等；

（5）其他公司认为应保密的信息。

2.2保密义务

员工在任职期间及离职后，应严格遵守保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。

2.3保密措施

（1）不将保密信息以任何形式泄露给未经授权的人员；

（2）不在未采取保密措施的情况下，携带保密信息进入公共场所；

（3）不在未采取保密措施的情况下，将保密信息存储在便携式设备中；

（4）不在未采取保密措施的情况下，将保密信息通过网络传输。

2.4保密期限

保密期限自员工离职之日起计算，至公司认为保密信息不再具有商业价值之日止。

第三条竞业限制

3.1竞业限制范围

（1）原公司业务领域；

（2）与原公司存在竞争关系的业务领域；

（3）公司认为需要限制的其他业务领域。

3.2竞业限制期限

竞业限制期限自员工离职之日起计算，一般为离职后一年。

3.3竞业限制地域

竞业限制地域为员工离职前所在地的行政区划。

3.4竞业限制对象

（1）公司的高级管理人员；

（2）掌握公司核心技术的技术人员；

（3）对公司经营有重大影响的员工；

（4）公司认为需要限制的其他员工。

第四条合同生效与解除

4.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2合同解除条件

（1）员工离职；

（2）公司同意解除合同；

（3）法律、法规规定的其他情形。

4.3合同解除程序

（1）员工提出解除合同，应提前书面通知公司；

（2）公司同意解除合同，应书面通知员工；

（3）合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自义务。

第五条违约责任

5.1违约情形

（1）员工违反保密义务，泄露、披露或使用保密信息；

（2）员工违反竞业限制义务，在竞业限制期限内从事与公司存在竞争关系的业务。

5.2