幼儿园教师聘用合同年.docVIP

幼儿园教师聘用合同年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（受聘教师）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

地址：__________

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是依法设立的具有法人资格的幼儿园，具有合法的办学资质和用人资格。

甲方有权根据幼儿园的工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务。

2.乙方（受聘教师）

乙方具有相应的教师资格证书和专业知识，具备从事幼儿教育工作的能力和素质。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，爱护幼儿，尊重家长，维护甲方的声誉和利益。

二、聘用职位及期限

1.聘用职位

甲方聘请乙方担任[具体班级]的教师工作。

乙方应按照甲方的要求，认真完成教学任务，关注幼儿的身心健康和全面发展。

2.聘用期限

本合同的聘用期限为[起始日期]至[终止日期]。

试用期为[试用期限]，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

三、工作职责与要求

1.工作职责

乙方应根据幼儿园的教学计划和要求，制定并实施适合幼儿的教学方案。

认真备课，精心设计教学活动，注重培养幼儿的语言表达能力、思维能力、创造力和动手能力。

组织好课堂教学，维持好课堂秩序，保证幼儿的安全和健康。

观察幼儿的学习和生活情况，及时发觉问题并进行处理。

与家长保持密切联系，定期向家长汇报幼儿的学习和生活情况，听取家长的意见和建议。

2.工作要求

乙方应遵守国家的法律法规和教育行政部门的有关规定，遵守甲方的各项规章制度。

热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。

具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事协作共同完成工作任务。

不断提高自身的专业素质和教育教学水平，积极参加甲方组织的培训和学习活动。

四、工作时间与休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[每周工作天数]，每天工作[小时数]。

甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

2.休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等休假权利。

乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。

五、薪酬待遇

1.工资构成

乙方的月工资由基本工资、绩效工资、岗位津贴等组成。

基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行发放，岗位津贴根据乙方的工作岗位和工作任务进行发放。

2.工资支付方式

甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。

3.福利待遇

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

甲方为乙方提供工作午餐和必要的工作条件。

乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。

六、工作条件与环境

1.教学设施与资源

甲方为乙方提供必要的教学设施和教学资源，包括教室、教具、教材等。

甲方应定期对教学设施和教学资源进行维护和更新，保证其正常使用。

2.工作环境保障

甲方应为乙方提供安全、舒适的工作环境，保证乙方的人身安全和健康。

甲方应加强对幼儿园的安全管理，建立健全安全制度，防范各类安全的发生。

七、培训与发展

1.入职培训

乙方入职后，甲方将为乙方提供入职培训，包括幼儿园的规章制度、工作流程、教学方法等方面的培训。

入职培训的时间为[培训期限]，培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格后方可正式上岗。

2.职业发展培训

甲方鼓励乙方不断提高自身的专业素质和教育教学水平，为乙方提供职业发展培训的机会。

乙方可以根据自己的工作需要和职业发展规划，向甲方提出培训申请，甲方将根据实际情况进行安排。

八、考核与评估

1.考核内容

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括教学工作、班级管理、家长工作、团队合作等方面。

教学工作考核包括教学计划的制定与实施、教学效果的评估、教学方法的创新等方面。

班级管理考核包括班级秩序的维护、幼儿行为习惯的培养、班级环境的创设等方面。

家长工作考核包括家长沟通的效果、家长满意度的调查等方面。

团队合作考核包括与同事协作的情况、团队精神的体现等方面。

2.评估方式

甲方将采用多元化的评估方式，对乙方的工作表现进行全面、客观、公正的评价。

评估方式包括自我评价、同事评价、家长评价、领导评价等。

甲方将根据考核结果，对乙方的工作表现进行综合评估，并将评估结果作为乙方绩效工资发放、