二零二四年度全国性人力资源代理服务委托合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度全国性人力资源代理服务委托合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.服务内容及范围

2.1.人力资源代理服务内容

2.2.代理服务范围

3.服务期限

3.1.服务起始日期

3.2.服务终止日期

4.服务费用及支付方式

4.1.服务费用总额

4.2.支付方式及时间

4.3.服务费用调整

5.服务质量要求

5.1.人员招聘及配置

5.2.员工培训与发展

5.3.员工关系管理

5.4.薪酬福利管理

6.服务成果及考核

6.1.服务成果要求

6.2.考核标准与方法

6.3.考核结果反馈

7.保密条款

7.1.保密信息范围

7.2.保密义务与责任

7.3.保密期限

8.违约责任

8.1.违约情形

8.2.违约责任承担

8.3.违约赔偿

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

9.3.争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除与终止程序

11.合同附件

11.1.附件一：人员需求计划

11.2.附件二：服务费用明细

11.3.附件三：其他相关文件

12.合同生效与修改

12.1.合同生效条件

12.2.合同修改程序

12.3.合同生效日期

13.其他约定

13.1.法律适用

13.2.通知与送达

13.3.合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：有限公司

1.1.2.甲方地址：省市区路号

1.1.3.甲方法定代表人：

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方名称：YYYY人力资源管理有限公司

1.2.2.乙方地址：省市区路号

1.2.3.乙方法定代表人：

2.服务内容及范围

2.1.人力资源代理服务内容

2.1.1.人员招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.1.2.员工培训与发展：根据甲方需求，提供入职培训、技能提升、职业规划等服务。

2.1.3.

员工关系管理：处理员工投诉、协调劳资关系、组织员工活动等。

2.1.4.薪酬福利管理：协助制定薪酬体系、福利方案，并负责相关核算与发放。

2.2.代理服务范围

2.2.1.甲方全公司范围内的人力资源代理服务。

2.2.2.乙方负责提供的人力资源代理服务覆盖全国范围内。

3.服务期限

3.1.服务起始日期：2024年1月1日

3.2.服务终止日期：2024年12月31日

4.服务费用及支付方式

4.1.服务费用总额：人民币万元整。

4.2.支付方式及时间：

4.2.1.首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元。

4.2.2.每季度支付：每个季度结束后5个工作日内支付人民币万元。

4.3.服务费用调整：如遇国家政策调整，服务费用将根据实际情况进行调整。

5.服务质量要求

5.1.人员招聘及配置：

5.1.3.面试效率：每个职位平均面试人数不超过3人。

5.2.员工培训与发展：

5.3.员工关系管理：

5.3.2.处理投诉时效：24小时内响应，5个工作日内解决。

5.4.薪酬福利管理：

5.4.1.薪酬发放准确率：100%。

5.4.2.福利发放及时率：100%。

6.服务成果及考核

6.1.服务成果要求：

6.1.1.完成甲方人员招聘需求。

6.1.2.提供高质量的员工培训与发展服务。

6.2.考核标准与方法：

6.2.1.通过数据统计、员工反馈、第三方评估等方式进行考核。

6.2.2.考核结果作为服务费用调整、续约或终止合同的依据。

6.3.考核结果反馈：

6.3.1.每季度末，乙方向甲方提交服务成果报告。

6.3.2.甲方对考核结果有异议的，应在收到报告后5个工作日内提出。

7.保密条款

7.1.保密信息范围：

7.1.1.甲方公司机密、商业秘密。

7.1.2.乙方在提供服务过程中获取的甲方员工个人信息。

7.1.3.双方约定需保密的其他信息。

7.2.保密义务与责任：

7.2.1.双方应对保密信息采取必要的保密措施。

7.2.2.违反保密义务，造成损失的，应承担相应的法律责任。

7.3.保密期限：本合同终止后，双方均应继续承担保密义务，直至保密信息失去保密价值。

8.违约责任

8.1.违约情形

8.1.1.乙方未按约定时间完成招聘任