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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度协警福利待遇保障合同

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1合同签订依据

1.2合同签订目的

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2合同解释

3.协警福利待遇保障内容

3.1工资待遇

3.1.1基本工资

3.1.2绩效工资

3.1.3岗位补贴

3.2假期与休假

3.2.1公休假

3.2.2事假

3.2.3产假

3.3社会保险

3.3.1基本养老保险

3.3.2基本医疗保险

3.3.3工伤保险

3.3.4失业保险

3.3.5生育保险

3.4住房公积金

3.5其他福利待遇

4.合同期限

4.1合同生效日期

4.2合同终止条件

4.3合同续签

5.合同履行与变更

5.1履行义务

5.2变更程序

5.3不可抗力

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

9.合同终止

9.1终止条件

9.2终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.法律适用与管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：工资待遇明细

12.2附件二：休假制度

12.3附件三：社会保险缴纳明细

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.其他约定

14.1合同份数

14.2合同签署

14.3通知与送达

第一部分：合同如下：

1.合同背景与目的

1.1合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合我国协警工作的实际情况，为保障协警的合法权益，提高协警队伍的凝聚力和战斗力，特制定本合同。

1.2合同签订目的

本合同旨在明确协警的福利待遇保障，规范协警与用人单位之间的权利义务关系，确保协警队伍的稳定和高效运作。

2.定义与解释

2.1术语定义

协警：指依法招聘，协助公安机关执法、管理和服务的工作人员。

用人单位：指招聘协警的公安机关。

福利待遇：指协警在劳动合同期间依法享有的工资、社会保险、休假、住房等方面的待遇。

2.2合同解释

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如遇法律、法规或政策变化，本合同相应条款应进行相应调整。

3.协警福利待遇保障内容

3.1工资待遇

3.1.1基本工资

协警的基本工资按照国家规定和当地工资水平确定，具体数额由用人单位与协警协商一致后确定。

3.1.2绩效工资

协警的绩效工资根据工作绩效、完成任务情况等因素确定，具体计算方法由用人单位制定。

3.1.3岗位补贴

协警根据所在岗位的工作性质、工作强度等因素享受相应的岗位补贴。

3.2假期与休假

3.2.1公休假

协警享有国家规定的公休假，每年累计不少于12天。

3.2.2事假

协警因个人原因需要请假，应提前向用人单位提出申请，经批准后方可休假。

3.2.3产假

协警符合国家规定生育条件的，享受国家规定的产假待遇。

3.3社会保险

3.3.1基本养老保险

协警应依法参加基本养老保险，用人单位负责缴纳养老保险费。

3.3.2基本医疗保险

协警应依法参加基本医疗保险，用人单位负责缴纳医疗保险费。

3.3.3工伤保险

协警应依法参加工伤保险，用人单位负责缴纳工伤保险费。

3.3.4失业保险

协警应依法参加失业保险，用人单位负责缴纳失业保险费。

3.3.5生育保险

协警应依法参加生育保险，用人单位负责缴纳生育保险费。